近日，基层党支部的一项重点工作就是召开支部组织生活会。新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》规定：组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。实践证明，组织生活会开得好，有利于党员干部自省自警自励，增强组织的战斗力凝聚力。反之，摆样子走过场，就难以实现总结经验、查找问题、增进共识的目的。

　　准备要“细”。只有把学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等工作做实做细，才能把问题找准、找实、找具体，为开好组织生活会奠定坚实的基础。如果会前准备不充分，基础工作不扎实，甚至抱有“闯关”思想、“作秀”心态，不可避免会陷入“走过场”“形式化”的泥淖。只有坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，做到落细落小落实、见人见事见思想，才能“辣味”不减、触及灵魂，开出高质量的民主生活会。

　　批评要“实”。在组织生活会上，需要在“见筋见骨”的自我剖析中，在“红脸出汗”的相互批评中，在“排毒治病”的整改落实中，让每一名党员在思想、精神和灵魂上受到彻头彻尾的洗礼。少数同志在开展批评和自我批评时总是心存顾虑、避重就轻、遮遮掩掩，导致批评与自我批评“一团和气”，不仅起不到“扯袖子”“咬耳朵”的作用，反而使“存量问题”越积越多，甚至还由此衍生出许多新矛盾新问题。开出高质量的民主生活会，要坚决摒弃“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗哲学，真正拿出批评他人“不怕辣”的拼劲、自我批评“怕不辣”狠劲、接受批评“辣不怕”韧劲，坦诚相见、开门见山，通过开展批评和自我批评，达到“红脸出汗”“治病救人”的目的。

　　还有一个关键点就是领导干部要带头参加双重组织生活会。党员领导干部作为组织中的“领头雁”“风向标”，应以身作则，做好表率，按照会议主题、议程带头参加会议，以此传递正确的党内政治生活信号，营造严谨良好的会风，凝聚党支部的向心力。

　　整改要“严”。如果民主生活会上查摆剖析出的问题，既没有人主动去认领，又没有具体的整改措施，那就是“空头支票”。因此，针对查摆出来的问题和意见，要找出“痛点”、瞄准“靶心”，逐一开列“问题清单”、制定“整改清单”，紧跟公司经营生产、改革步伐，对标思想状况、党员标准和工作岗位，提出明确的整改方向，谋划好整改措施，做到即知即改，声声有回音。

　　如何提升组织的凝聚力和战斗力，既是一道思考题，更是全面从严治党的必答题。这需要我们切实发挥好组织生活会的“思想洗礼”作用，不断增强党员的党性意识，激发党员的创造力，凝聚党组织合力，才能为企业高质量发展积蓄磅礴动能。韩勤

                                （集团公司党委宣传部编发）