16日，在县委、县政府和县委组织部指导下，县民政局开展了2018年度选人用人“一报告两评议”工作活动。会议由局长何昊主持，局及下属单位班子成员及全体干部职工参加。

会议指出要始终坚持正确的选人用人导向，严格按照《党组领导干部干部选拔任用工作条例》等法律、规章制度，以提高素质、优化结构为重点，努力营造风清气正的选人用人环境。一是深化学习，提高认识。围绕贯彻党中央关于选人用人方面的指示精神，坚持做到学深、学透、弄懂、弄通。二是加强沟通，提高效能。通过加强交流，调动干部的主动性、积极性和创造性，提高干部自身素质能力和水平。三是坚持党管干部原则。发挥党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。

开展选人用人民主评议会，采取无记名投票的方式，执行选人用人工作政策法规、深化干部人事制度改革等工作，得到了广大干部职工的较好评价，进一步了解掌握了干部队伍的民意状况。同时，对于在今后的选人用人工作中进一步加强民主监督，更好地匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度起到了积极的推动作用。

会议强调，选人用人是干事创业的动力源泉，选好、配好、用好人才对县民政事业发展至关重要。2018年度，县民政局贯彻落实党中央关于选人用人的政策法规，始终坚持正确的用人导向，提高了干部队伍整体实力和推动民政事业发展是值得肯定和继续发扬的，在今后的工作中将不断深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，选好、配好、使用好干部，为全县民政事业坚持健康发展提供强有力的组织保证。（李均婷）

责任编辑：黄丽珍