4月12日下午，一堂深刻而生动的专题党课正在开讲，区人社局党员干部聆听了党课。这是该局每月开展的“不忘初心牢记使命”主题学习教育活动，确保学习常态化，形成“局长上党课、科长上业务课、一人一案例”人社大课堂机制。在主题党课上，党员干部晒工作、谈心得、促进步，调动党员干部学习积极性，规范组织生活，打造科学、高效的党员教育新局面，解决“本领恐慌”。
　　据了解，近年来区人社局坚持以党建工作为引领，不断深化“党建+发展”，将党建与各项工作深度融合，推进党建工作和人社业务相互促进、共同提高，为人社工作发展注入强大的“红色动力”。
　　区人社局党组书记、局长吴开勇表示，今年该局将以“红心人社、金星引领”为主题，通过“五抓五行动”，把中心工作、党建工作和人力社保工作有机融合，发挥党组织的战斗堡垒作用，推进党支部阵地标准化、管理规范化、活动常态化、队伍年轻化、氛围活力化。
　　每周三的集中服务日，金东人社社保政策宣传服务团一行都会去企业调查发展情况，就企业人才需求现状、减税降费政策上与企业负责人认真交流，检查“无证明城市”及社保业务下延、社保新系统上线等工作落实情况，解答企业遇到的社保、用工等方面的问题，截至目前，已经现场走访解决问题十余个。这是区人社局今年党建工作中的一项重要内容——开展“四季助企惠民”行动。区人社局将围绕“两降两促一提升”(降低社保成本、降低政策门槛、促进用工稳定、促进劳资和谐、提升企业竞争力)目标，春季抓招工引才，夏季抓减负降本，秋季抓提智提技，冬季抓政策兑现，全力推进工作。
　　党建工作为干部队伍建设提供强大的组织保障和精神动力。今年，区人社局还将开展“师徒专班攻坚”行动，持续抓好“三定方案”制定和科室调整，进一步改善干部队伍结构，科学优化配置干部队伍，开展“年轻干部专项培养三年行动”，以党建工作为引领助推干部队伍建设。通过设立工作专班，积极推进干部“成长培训+结对帮带”“轮岗交流+墩苗压担”，实施全科培养。
　　同时，区人社局开展“两强一促护航”行动，在党风廉政建设上，以常态化内部督查、廉政教育为载体，紧扣全面从严治党的新形势、新要求，学深学透各项制度规定，严守政治纪律、组织纪律、作风纪律、财经纪律，塑造清正廉洁干部队伍。接下来，区人社局将重点组织一次参观、剖析一批案例、开展一次考试、组织一次演讲、撰写一篇心得体会等系列活动，不断推进从严治党，全力锻造“人社先锋队、服务排头兵”，为高质量建设和美金东、高水平打造希望新城提供坚实保证。
　　编辑：张静