各乡镇(街道)工会(工委),各相关产业工会：
为确保职工疗休养接待服务质量，本着公开、公平、公正的原则，经研究,决定开展2018年度职工疗休养接待点资质复审和2019年度新增职工疗休养接待点申报工作。现将有关事项通知如下:
2018年度职工疗休养接待点资质复审
有下列情形的，取消2019年度职工疗休养接待点资格：
1.弄虚作假，违反职工疗休养政策规定，虚开职工疗休养发票，受到举报并经有关部门查证属实的；
2.相关证件过期的（包括营业执照、特种行业许可证、食品经营许可证、餐饮服务许可证、卫生许可证、从业人员健康证等）；
3.卫生质量不符合国家卫生标准和要求，擅自停止使用、拆除相关设施设备或者挪作他用，提出整改意见后仍没有整改到位的；
4.食品监督抽检不合格、发生食物中毒事件、违反食品安全法律法规被立案处罚的；
5.发生过重大职工疗休养安全责任事故、重大职工疗休养投诉事件的；
6.恶意抬高食宿价格受到举报并经有关部门查实的；
7.拒不参加工会等有关部门组织的业务培训，不配合资料报送和工作检查的。
2018年度职工疗休养接待点在资质复审过程中，未发现以上情形的仍作为2019年度职工疗休养接待点。广大职工可以在4月30日前通过来电来信来人等方式反映或投诉，地址：松阳县总工会职工服务中心，联系电话：8067561。
二、2019年度新增职工疗休养接待点申报
（一）申报原则
1.自愿申报原则。凡符合申报条件的民宿（农家乐）、酒店（宾馆），由投资业主或经营主体按程序自愿申报。
2.审核确认原则。各民宿（农家乐）、酒店（宾馆）向县总工会职工服务中心申报，经考察审核后予以确认。
3.动态管理原则。县总工会对县级职工疗休养接待点实行动态管理，年终组织资格复审，并接受广大职工监督，不合格的取消资格。
（二）申报条件
1.各项制度齐全，管理有效。民宿（农家乐）、酒店（宾馆）内的各项管理制度健全并上墙（消防安全制度、安全巡查制度、入住登记制度、服务质量承诺制度、食品卫生管理制度），无重大质量、卫生、安全等事故发生。
2.疗休养内容丰富，生态环境良好。民宿（农家乐）能为广大职工（劳模）提供不同类型的乡村休闲活动，包括观赏乡野自然景观，品尝农家特色饭菜，参与农事趣味活动，体验田园休闲生活，领略民间民俗风情等。
3.从业人员达到一定人数的，需建立工会组织。职工人数达到25人（含）以上的单位须单独建立工会组织，能积极参与县总工会组织的各类活动，按要求报送各类有关材料。
4、民宿（农家乐）、酒店（宾馆）评定星级在三星级（含）以上；酒店（宾馆）未参加评星但服务品质和硬件要求达到三星（含）以上，或未参加评星但已获得浙江省特色文化主题酒店（宾馆）称号的。
5.能根据职工疗休养要求开具正规发票。
6.申报职工疗休养接待点的民宿和酒店（宾馆）在为职工疗休养提供住宿服务的同时，需满足住宿消费标准（非节假日）最高不超过340元/间。
（三）申报材料
1．只具备餐饮服务的农家乐需提供以下有效证照原件及复印件，包括：营业执照、食品经营许可证（餐饮服务许可证）、卫生许可证、从业人员健康证等。
2．具备住宿服务的民宿（农家乐）需提供以下有效证照原件及复印件，包括：营业执照、特种行业许可证、卫生许可证、从业人员健康证等，没有特种行业许可证的一律不得申报。
3.填写松阳县职工疗休养接待点创建申报表、松阳县职工疗休养接待点承诺书，提供电子版民宿（农家乐）、酒店（宾馆）简介及图片。
（四）特别说明
1.被省级以上（含省级）央企、省企或市外300人以上大单位设立（授牌）旅游、疗休养点单位和被丽水市总工会授予职工（劳模）疗休养基地（接待站点）的单位可直接作为县级职工疗休养接待点。
2.在松阳范围内经营，具备一定的承接能力和影响力，未评星级，但富有地方特色，周边疗休养资源丰富，被县总工会、县农业农村局、县文化和广电旅游体育局等有关部门认可的经营单位，经申报审核通过的，也可以作为县级职工疗休养接待点。
三、其他事项
（一）申报对象需提供的相关材料于4月25日前上报至松阳县总工会职工服务中心（西屏街道新华路89号），联系人：方月妃，联系电话：8067561、18767895570（545570）。县总工会将组织相关部门对申报对象开展实地走访、综合评价，合格的列入2019年县级职工疗休养接待点。
（二）各乡镇（街道）要高度重视，积极做好宣传和组织发动，对照以上县级职工疗休养接待点申报条件，认真组织辖区内农家乐（民宿）、酒店（宾馆）进行申报，确保符合申报条件的经营单位都能够及时上报，拓宽我县职工疗休养接待点的覆盖面，助推我县乡村振兴。
附件 1. 2018年度松阳县职工疗休养接待点
2. 2019年度松阳县职工疗休养接待点申报表
3. 2019年度松阳县职工疗休养点接待点承诺书
松阳县总工会
2019年4月17日