记者 崔燕报道：为引深“改革创新、奋发有为”大讨论，深入实施创新驱动战略和人才强市战略，4月17日，市委召开中心组（扩大）学习会暨“改革创新、奋发有为”大讨论学习报告会，邀请华南理工大学现代服务业研究院副院长、科技服务与创新中心主任祁明作报告。市委书记孙大军主持。

　　列数据、看长治，找问题、求发展。“长治要有更开放的意识，更超前的眼光，更市场化的思维，敢为人先，快干实干。”“依托云计算、大数据等，寻找转型升级、新旧动能转换的长治答案。”“要加大科研投入比例，加强自主创新和集成创新，构建多层次人才引进平台”。会上，祁明围绕创新驱动战略与人才强市战略主题，紧密结合改革开放最前沿广东省的成功经验，以一个个具体案例和犀利见解，从动能转换、价值服务、平台航母、共享经济、人才机制、制造集群、外向发展、创新体系八个方面作了生动讲解。报告既有理论高度，又有实践深度，对于开阔发展视野、理清工作思路具有很强的指导性。

　　孙大军指出，近年来，我市大力实施创新驱动战略和人才强市战略，设立1亿元科技成果转化引导基金和人才资金，成立了一批产学研合作平台，推出一系列人才政策，对经济社会发展的助推作用日益显现。但也要清醒看到，我市总体创新水平不高、人才总量不足、人才结构不优。各级各部门要结合“改革创新、奋发有为”大讨论，进一步解放思想，展现新的作为。

　　孙大军强调，要深入实施创新驱动战略。自觉用创新思维谋划工作，坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安，大力建设创新文化、营造创新氛围。推进以科技创新为核心的全面创新，加大对创新型企业的支持力度，用好科技成果转化引导基金，加速科技成果转移转化。充分发挥已有创新平台的作用，整合各类创新资源，促进产学研深度融合。全力扶持双创工作，推动双创基地产业升级、技术升级、服务升级，把各类创业园区、众创空间、孵化器和小微企业培育工作往实里抓、往细里抓，催生更多市场主体，打造双创升级版。

　　孙大军强调，要大力实施人才强市战略。持续推进市委20条人才新政的全面落地，有效破除制约人才发展的思想观念和体制机制障碍。着力围绕转型发展集聚人才，突出抓好高技能人才培养，持续开展好青年“双创”大赛、职工“五小”竞赛，办好第二届“长治技能大赛”。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广纳天下英才，培养和使用好本土人才。改进工作作风，着力解决制约人才发挥作用的形式主义问题，真正为人才松绑减负。善于包容、吸纳、凝聚各方面的人才，做到政治上关怀、工作上支持、生活上关心，为他们施展才华创造良好环境。

　　会议还就做好万名干部入企进村服务总结反馈工作，抓紧制订“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流整改提升清单提出具体要求。

　　市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员，市法检“两长”，其他副厅级同志；各县（区）委书记、县（区）长；市直各部门各单位主要负责同志；市委“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组成员参加会议。