中共五华区委巡察工作领导小组办公室：

按照区委的统一安排，2018年4月10日至4月27日，区委第五巡察组对区环境保护局党组开展了巡察。5月28日下午，区委第五巡察组对区环境保护局党组开展的巡察情况进行了反馈。针对区委巡察组反馈的意见和建议，局党组高度重视，成立了整改工作领导小组，召开2次专题会议进行研究，1次全局干部大会安排部署，认真研究整改落实。现将整改工作落实情况汇报如下：

一、 区委巡察组反馈问题和整改落实情况

对照区委第五巡察组梳理归纳的整改事项，结合我局实际，本着逐条对照、狠抓落实的原则，对照3个方面55个重点事项整改落实。

（一）党的领导弱化方面

1. 党的领导核心作用弱化。

一是局党组成员对党组领导核心作用和应遵守的工作原则认识不清。

整改落实情况：认真对照《中国共产党党组工作条例（试行）》，加强党组建设，进一步完善党组议事规则，充分发挥党组的凝聚力和领导力，定期召开党组会，进一步提高观大势、掌全局、议大事、抓大事的能力。今年4月至10月，共召开党组会议8次，行政办公会9次，加强全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究和谋划，不断提高党组决策水平和工作效率。并领取了专门的党组会议记录本，遵循先提交党组会议议题表、班子成员充分发扬民主进行充分讨论，超过半数表决通过的程序进行，指定专人做好会议记录。

二是局党组总揽全局、驾驭班子能力不强。

整改落实情况：强化党组全面从严治党主体责任意识，进一步细化明确党组及班子成员工作分工，进一步健全党组工作运行机制，规范党组会议事程序和规则。严格按程序办事、按规则办事，坚持和完善民主集中制原则，按集体意志办事。确保大事必议，议而有果，狠抓工作落实。今年从4月起涉及到的全局“三重一大”事项均进行了会议研究并有工作落实的痕迹。

三是领导班子成员自主学习不足、业务不熟、履职能力不强。

整改落实情况：局党组书记带头参加区委组织的各种学习，带领局班子成员积极参加云南省领导干部在线学习和省、市、区委组织的领导干部培训学习，省厅、市局组织的专项业务培训，切实提高领导能力和业务水平。

四是层级管理混乱，主要领导不经分管领导直接安排工作，“一竿子插到底”。

整改落实情况：建立党组会议、行政办公会议制度，各科室主要工作在会上进行沟通、交流、汇报，分管领导对工作提要求，主要领导在会上进行全面安排部署，会后分头抓好落实。

五是发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用不突出，部分党员缺乏身为党员的自豪感和责任感。

整改落实情况：局党组要高度重视党建工作认真组织好局领导班子和局机关、监察大队、监测站中层以上党员干部积极开展政治理论学习和全局思想政治建设工作，认真落实区委、区政府各项工作任务，在工作中积极参加下沉社区活动，主动到五华区马桑园、禄劝乌东德镇大松树村的街子村民小组和龙潭村民小组开展结对帮扶，对贫困帮扶的群众开展了慰问。今年，区委巡察工作开展以来，党组班子成员对全局各项行政工作全面加强了领导及落实的工作力度，及时召集局班子成员、中层干部研究布置重点工作，并检查工作进度，局主要领导对各项重点工作亲自抓落实，今年大气污染防治、水污染防治、土地污染防治，第二次全国污染源普查，集中式饮用水源地保护专项行动，固体、危险、医疗废物的清查工作，费改税、中央环保督察“回头看”工作以及环保违法案件查处等各项重点工作，都顺利推进全面落实，全局上下围绕重点工作任务，克服人少、事多、面广、事急、量大等困难，全局党员干部加班加点、挑灯夜战，团结奋战，全面完成了既定的工作进度和任务目标。在各项工作中班子成员、中层干部、党员支委都充分发挥了作用，表现了党组织的凝聚力，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。虽然班子中有的同志年老多病，中层干部中有多名同志身体有恙，但大家都带病坚持工作，完成了各项工作任务，保证各项工作不拖进度，并且在全市同行工作中奋勇争先。

2. 意识形态责任制落实力度不够。

整改落实情况：强化担当，把党组主体责任放在心上，加强对意识形态工作的组织领导，定期分析研判意识形态工作，上半年召开一次党组会，传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，主要领导与班子成员与科室长开展了意识形态谈话。听取班子成员关于意识形态工作专题汇报，对督导、检查、落实意识形态责任制工作作出安排部署。下半年仍要继续抓好意识形态的工作落实。

3. 对下级管党治党责任不担当。

一是对下属监察大队队员缺乏经常性教育管理，在公车使用方面监管不力。

整改落实情况：区环保局主要领导定期到监察大队办公，抽查上班纪律,对违反纪律的同志在局办公会上给予通报批评。召开业务工作会，结合中央环保督察“回头看”工作，重新划分领导包保责任片区和环境监察大队“网格化”片区，严肃工作纪律，严格执行公务用车管理规定及使用登记制度。

二是党组未履行对下属区环境监测站领导管理责任，对监测站人、财、物管理不到位。

整改落实情况：督促监测站经费开支一万以上提交局行政办公会研究，超过两万以上，需要由行政办公会研究讨论后提交局党组会研究。

4. 贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署不到位，“四个意识”树立不牢固。

一是局党组对十八大以来党的理论和路线方针政策，习近平总书记系列讲话精神学习不足，认识不到位。

整改落实情况：认真组织好班子成员学习，积极参加省、市、区组织的领导干部培训，参加云南省干部在线学习、学院学习。同时利用手机APP加强自学。提高班子成员政治理论水平，抓好各项业务工作落实。

二是贯彻落实区委、区政府重大决策部署不够，部分党员干部对决策内容不了解。

整改落实情况：及时传达区委、区政府重要会议精神和重大决策部署，并制定方案措施加以贯彻落实。定期召开党组会，督促落实好行政办公会，听取各科室工作汇报,对近期工作做出部署，及时通过工作微信群传达会议精神和工作要求。利用工作微信群做好工作安排、情况通报、经验交流、问题研究、沟通协调，确保及时高效、群策群力地完成任务。

（二）党的建设缺失方面

1. 党建工作责任落实不力。

一是没有树立局党组“抓好党建是最大政绩”的理念，党组专题研究党建工作会议次数较少，2015年-2017年，党组专题研究党建工作仅2次，无年初、年中、年底研究年度开展党建工作情况的痕迹。

整改落实情况：局党组已记牢固树立“抓党建就是最大的政绩”的理念，把党建工作摆在首要位置，定期（年初、年中、年底）召开专题研究党建工作情况的会议，切实履行党建工作第一责任。把全局党员的思想政治建设放在突出位置。

二是党组中心组理论学习缺失。党组中心组理论学习制度流于形式，2014年至2017年，局党组无中心组理论学习记录。

整改落实情况：真正的贯彻落实党组中心组理论学习制度，不流于形式，主要是要突出学习重点和学习成果，今年重点抓好习近平总书记文明建设理论的学习，中央环境保护大会及省、市、区环境保护大会精神的学习，不断提高党员领导干部的政治理论水平，充分发挥局党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2. 党内政治生活不严肃、标准不高。

一是换届选举不规范。

整改落实情况：党支部任期届满时及时调整支部委员，严格选举程序，保障党员权利。

二是局党组民主生活会有“爱面子”、“伤感情”的思想，没有“辣味”，批评意见清单多是以表扬和希望来代替批评。

整改落实情况：严格落实《关于党内政治生活的若干准则》，牢牢把握民主生活的本质，认真进行准备，坚持原则。在今后的民主生活会中杜绝“爱面子”、“伤感情”等思想，会前认真广泛听取群众意见，认真严肃的开展党内的批评与自我批评，敢于较真，碰硬，切实解决党组班子及班子成员存在的问题。

三是开展谈心交心流于形式，没有严格落实“四必谈”要求。

整改落实情况：党组书记带头认真深入的开展好交心、谈心工作，严格落实“四必谈”的要求。使班子成员之间，班子成员与中层干部之间，与群众之间能按照要求开展好交心谈心工作，切实解决工作中存在的问题。

3. “三会一课”制度执行不规范。党支部活动开展不正常，支委会、党员大会未按要求定期召开。台账不健全，党支部工作手册记录混乱。

整改落实情况：党组班子成员，支部书记，支委要加强对党务知识的学习培训，以党支部规范化的建设为契机，扎实抓好基层党支部规范化建设，运用“主体党日”等活动抓好“三会一课”的落实，按照区委组织部《关于在党支部建立健全“主题党日”制度的通知》要求，规范“主题党日”“5+X”程序，把全面从严治党落实到支部。要认真按要求召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，同时按时上好党课，建立健全好台账资料，认真填写好党员手册和党支部工作手册。

4. 党员干部职工教育管理宽松软。

一是局党组抓党性教育不经常，方式单一。

整改落实情况：不断创新党员固定活动日载体和平台，带动群团组织开展各类丰富多彩的活动，使党性教育成为常态化。

二是在工作作风方面，区环保局虽有考勤制度，但没有落实，干部职工纪律全靠自觉。请销假方面未严格执行批报制度，部分工作人员请假未经分管领导审核直接报局长批准。

整改落实情况：局党组书记、局长定期抽查上班纪律，对违反工作纪律的人员给予通报批评。结合中央环保督察“回头看”工作，重新划分领导包保责任片区和环境监察大队“网格化”片区，其中：雷鸣书记负责红云、莲华、护国街道办事处；康宁局长负责西翥、普吉、黑林铺街道办事处；潘术香副局长负责丰宁、大观街道办事处；王玉明副局长负责龙翔、华山街道办事处；大队监察一科陈峰、陈永超、刘勇峰、尚嵘负责黑林铺、红云、莲华、护国、丰宁、大观、龙翔、华山街道办事处；大队监察二科温荣峰、周川、应为民负责西翥、普吉街道办事处，并配备一定人数的辅助执法人员，增强我局大队基层执法力量和工作力度；重新修订考勤制度，严肃工作纪律，规范请假程序，严格执行考勤、请销假制度。并请局主要领导及分管领导和科、室、站、队长监督执行。

5. 党费收缴不规范。

整改落实情况：严格执行党费制度，每月1日按时上缴党费，并及时进行公示。

6. 决策程序不规范。

“三重一大”事项研究不按程序召开，重大项目建设无集体研究决定记录，重大经费支出情况大都以结果通报形式代替集体研究决策。

整改落实情况：认真对照《中国共产党党组工作条例（试行）》，加强党组建设，进一步完善党组议事规则，定期召开党组会，研究“三重一大”事项。局机关各部门及监测站经费开支一万至两万由局行政办公会研究决定，超过两万以上，提交局党组会研究决定。今年共研究了9次经费。

7. 民主集中制执行不到位。

一是未严格落实主要领导末位表态。

整改落实情况：今年4月至10月，共召开党组会议8次、行政办公会9次，遵循先提交党组会议议题表、班子成员充分发扬民主进行充分讨论，严格落实主要领导末位表态，超过半数表决通过的程序进行。

二是主要领导存在“一言堂”。

整改落实情况：对于重大决策都上会和班子成员充分沟通。充分听取班子成员的意见建议，落实主要领导末位表态的会议程序，会后班子成员将决策情况及时以各种方式通报，传达，落实到全局干部。

8. 干部队伍教育管理机制不健全。

一是干部交流任用制度建设滞后。

整改落实情况：建立有效的干部轮岗交流和激励机制。适时启动中层干部的交流，轮岗，多岗位锻炼干部，培养工作能力并及时掌握思想、工作、生活动态，开展交心谈心活动，关爱干部成长。

二是干部重使用轻培养，对后备干部培养缺失。

整改落实情况：强化后备干部的教育培训在实际工作中培养和锻炼干部，及时关爱后备干部的成长，开展交心谈心活动 。

9. 党组会议记录不规范。

整改落实情况：在今后的工作中局党组要认真按要求召开支部党员大会、支部委员会和党小组会。同时按时上好党课。党组会行政办公会，党支部会议记录要严格区分并认真记录。建立健全好台账资料，组织全体党员认真填写好党支部工作手册，党员手册。

10. 对干部职工关心关爱不够。

整改落实情况：局党组今年进一步落实了休假制度，在工作紧任务重的情况下，合理安排，保证了全局大多数同志的正常休假，同时严格请销假制度，保证休假期间各项工作正常有序进行，对生病住院同志及时看望，加强了对全局干部职工的关心关爱。

（三）全面从严治党方面

1. 执行从严治党主体责任不力。

一是对“两个责任”认识不到位，对党风廉政建设工作内涵认识不清，导致责任落实主体混淆，责任不明。没有明确分管领导党风廉政建设工作的具体领导。

整改落实情况：局党组书记亲自分管党建和党风廉政建设工作。坚决贯彻党的方针政策及决定，以上率下，在厚植党的执政基础、对党忠诚负责的政治高度，坚定政治方向，切实强化“两个责任”的落实。做到坚定清醒，主动担当组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责、支持执纪之责。局领导班子成员作为分管党风廉政建设的具体责任人，要压实党风廉政建设工作责任制。管好班子，带好队伍，管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。督促分管领导进一步强化责任意识，主动研究部署、支持查办案件、加强督促指导、参加检查考核、严格廉洁自律。

二是班子成员履行“一岗双责”意识不强。班子成员对自己分管的职责范围内的“一岗双责”内容不清楚，对分管部门教育管理不到位，各分管领导与分管部门人员之间无相关研究记录，也无廉政谈话记录。

整改落实情况：督促班子成员自觉将“一岗双责”要求融入到分管工作中，督促好班子成员履行好“一岗双责”，让班子成员清楚自己分管职责范围内“一岗双责”的内容，对分管部门教育管理到位。各分管领导与分管部门间要有相关工作的研究记录与廉政谈话记录。

三是机关廉政文化建设氛围不浓。

整改落实情况：进一步加强机关廉政文化建设工作，丰富宣传和教育活动形式及载体。已修建廉政文化长廊及警示教育牌。

2. 班子带头作用发挥不好，重点工作推进落实难。

一是班子不团结，推诿扯皮。

整改落实情况：建立并规范党组会议、行政办公会议制度，各科室主要工作在会上进行沟通、交流、汇报，分管领导对工作提要求，主要领导在会上进行安排部署并检查落实、推动工作全面完成。进一步加强班子成员沟通，彻底解决好不团结，推诿扯皮的现象。

二是班子成员不敢担当，示范作用差。

整改落实情况：在工作中严肃各项组织纪律，严守底线，积极构筑长效管理的工作机制。结合中央环保督察“回头看”工作、创卫、创城、创园、集中式饮用水源地保护专项行动，第二次污染源普查、大气污染防治、费改税、水污染防治、大气污染防治、环保违法案件查处、畜禽养殖场整治取缔等重点工作，局主要领导与分管领导、科室长深入一线亲自指挥、带头亲力亲为，保证各项工作推进落实。重新划分领导包保责任片区和环境监察大队“网格化”片区，严肃工作纪律。环督期间主要领导亲自带队深入一线进行督察，8月15日-21日两次大气污染防治应急响应期间，局领导与科室领导深入一线靠前指挥，9月25日-29日夜间，局领导带队对金鼎山周边汽车尾气进行监测，结果已上报市环保局。按分管工作合理安排局领导参加上级有关会议，实在安排不过来再安排中层干部参会，杜绝中层干部顶会现象。

三是班子成员以上率下作用发挥欠缺。

整改落实情况：书记、局长在大气污染指标异常的情况带队夜查工地，组织住建、城管、环卫等部门采取有效措施降低大气污染物指标。重新划分数字城管案件领导包保责任片区，网格领导积极与街道办事处等相关部门对接，确保网格投诉件在时限内办结。带头参与集中式饮用水源地保护第二次污染源普查、创城、创卫、创园、监测取样、中央环保督查现场验收等各项重点工作具体督办落实。以身作则督促班子成员亲临一线，靠前指导，发挥好以上率下的作用。

3. 廉政风险管控不严。

一是缺少对重点岗位廉政风险防控的分析研判和监督检查。

整改落实情况：严肃各项纪律，紧扣“六大纪律”，坚持挺纪在前，严守底线。高度关注重点部门、关键岗位存在廉政风险，通过落实会议审批及处罚的决策程序和集体研究的决策机制，加强对重点岗位、重点环节的监管。已增加一名环境影响评价与城市保护科的正式工作人员。

二是行政审批不规范。

整改落实情况：完善局内部行政事项审核审批制度，建立健全过程性审批、结果性审批的要件，完善对行政审批运行过程中的管控和监督，防范权力失控引发的廉政风险。《关于印发五华区环境保护局有关工作制度的通知》（昆五环保党字﹝2018﹞23号）印发了我局重大工作制度，对全局“三重一大”事项，重要行政审批和群众反映强烈投诉案件提请局党组会、行政办公会、案审领导小组会进行研究决定。《建设项目环境影响报告书（表）》的环评批复由便民窗口接件后，经工作人员、分管领导、主要领导签字同意后予以印发。

三是行政处罚行为存在漏管失控、执行法定程序不严格的问题，廉政风险较高。

整改落实情况：局党组书记在局长住院生病期间，亲自参与案件处罚的讨论，规范决策程序。一般行政处罚由监察大队立案调查后交局法规科，对个人1000元以下、企业50000以下的处罚，由局法规科负责人局长签字后实施处罚；对个人1000元以上、企业50000以上的处罚由局法规科提交局行政处罚工作领导小组集体审议决定，现召开局行政处罚工作领导小组会议9次，已研究拟处罚29家企业，拟处罚金额364.4万元，已经了处罚23家，21家缴的罚款163.6万元。处罚文书及时在昆明五华门户网站进行公开。

4. 遵守党的纪律不严。

整改落实情况：肖云同志的工作失误，上级已做出严肃处理，该同志已认识到错误的严重性，已做出改正，纪律处分已到期撤销，王玉明同志违反公车管理规定的错误已处理完毕，目前已改正错误。全局班子成员将引以为戒，合理使用好公务车。

5. 违反工作纪律。

整改落实情况：对潘术香同志的错误，已约谈该同志，提出严肃批评。杜绝在分配工作中再次发生类似情况。

6. 违反廉洁纪律。

一是区环保局在参加由区上组织的三八节活动中购买三八纪念品支出2208元，且无领取人员名单。

整改落实情况：已责成相关领导牵头，领取人员已于今年底前全部退回发放的资金。

二是应由临时工个人承担的保险部分一直由区环保局经费承担。

整改落实情况：督促按照相关政策完善手续并责令相关聘用的临时人员进行补缴，今后按时足额缴纳个人应承担的保险。

三是巡察组到区环保局驻区政管局便民服务窗口，拟对相关同志进行个别谈话时，现场发现有干部收受企业办事人员礼券的行为。

整改落实情况：局党组及分管领导对该情况配合上级调查处理，同时在全局各部门开展党风、党纪的廉政教育，对相关人员进行了谈话、批评教育。加大经常性的监督检查力度，建立起我局防范收受红包礼金的工作机制，杜绝此类事件的再次发生。

四是区环保局个别正式在编干部，在借调外单位工作期间，工资由原单位计发，但有违规领取工作补贴和奖励的情况。

整改落实情况：我局纪检组已通知该同志在明年1月底前退还违规领取的工作补贴和奖励。局党组书记也找该同志谈话，并做工作要求按区委巡察组及局纪检组的要求，及时、如数退还违规领取的补贴和奖励。

7. 公务用车管理不规范。

整改落实情况：督促局办公室建立公务用车使用和加油管理台帐并指定专人负责加强对公务用车的管理工作。加油卡实行“一卡一车、专车专用”，从根本上杜绝“私车公养”。局内所有的公务用车均安装了“GPS”定位系统，全面规范使用公务车辆的行为。私车公养费用现已全部清退，区纪委对相关人员进行了处理。

8. 资金（产）使用管理不够规范。

一是会计基础工作不规范。

整改落实情况：督促局办公室及财务人员夯实会计基础工作，严格对票据和印章的管理工作，环保局已对财务专用章、法人章和票据分开管理，形成相互监督和内控制约，降低风险。

二是局账务混乱。

整治落实情况：完善报销手续，正确进行会计核算。加强财务管理，严肃财经纪律。

三是挤占下属单位经费。

整治落实情况：已在局委组会上通报2018年环保局工作人员外出培训费用由环保局自行承担，杜绝了占用监测站经费的情况。

9. 财务制度执行不规范。

一是报账票据不规范。

整治落实情况：已督促完善相关报销手续，正确进行会计核算，加强财务管理，严肃财经纪律；健全完善财务管理的各项规章制度，规范报账票据。

二是年终目标考核奖从未缴纳个人所得税。

整改落实情况：局机关及监察大队全体人员2017年终目标考核奖个人所得税已全部补缴完毕。

三是经费未专款专用。

整改落实情况：针对2017年10月、11月监测站用下拨的创文经费购买实验用品的情况进行了核实。经核实，2017年创文工作期间监测站因创文工作需要增加了监测工作任务，所购实验用品均是用于因创文工作增加的监测工作任务，结余经费已上缴区财政。今后我局将加强对下属事业单位财务（资产）的监督和监管，健全完善财务管理的各项规章制度，杜绝出现此类问题。

四是区环保局下属事业单位监测站开办食堂后收取的个人餐费部分未入监测站对公帐户，只记流水账，缺少监管。

整改落实情况：已督促监测站严格按照相关财务规定将开办食堂后收取的个人餐费部分纳入监测站对公帐户，并按照财务制度支出。

五是出纳与会计对账不及时。

整改落实情况：已督促夯实会计基础工作，健全完善财务管理的各项规章制度，提高财务人员业务能力和业务素质，确保出纳与会计及时对账。

10. 固定资产管理不规范。

整改落实情况：局行政办公会按程序对此事进行研究，监察大队租用监测站公房人员已缴纳2018年全年房屋租金。

11. 领导干部个人有关事项报告存在漏报情况。

一是巡查组查阅了5名班子成员2017年述廉述责报告时，发现5名同志存在报告事项不全的问题（巡查组已责成这5名同志进行了整改补报）。

整改落实情况：今后严格按照《领导干部报告个人有关事项规定》的要求报告领导干部个人有关事项，杜绝出现迟报、漏报、瞒报情况。

二是在本轮巡察期间，巡察办也对区环保局5名班子成员的《领导干部报告个人有关事项规定》进行了核查，发现有两名同志存在漏报事项。

整改落实情况：在巡察中发现的两名同志存在漏报的情况也已督促相关人员进行了整改补报。

12. 存在“不作为、慢作为”的情况。

一是对群众诉求不重视。在环境保护方面，践行绿色发展理念不够坚定自觉，关切群众诉求不够积极主动。

整改落实情况： 2018年中央第六环境保护督察“回头看”共向五华区交办投诉举报件32批次共计118件，实际办结118件，到期办结率100%。已立案查处40件，责令整改51家，下发处罚决定书49份，关停取缔10家，运用“四个配套办法”进行环境行政处罚26件，拟处予罚款共计183.6783万元，移送公安机关立案侦查2件。同时督促分管领导及科室认真及时处理、回复春城热线、12369环保热线、12345市长热线、数字网格指挥中心投诉件。今年为确保提高办公效率，一是及时淘汰了局内黄标车；二是请示区政府分管领导同意为我局配备了2辆执法车辆，同意租用了2辆监测车辆，另外还购置了执法及办公用电动车12辆，加快对案件的快速处置力度。三是加强我局执法力量，争取到了15名辅助执法人员编制，目前已到位参与执法工作，加强我局执法力量。

二是个别科室无标识牌，无去向告示牌，不便于群众办事。

整改落实情况：区环保局将积极落实，立行立改。完善局各部门的标识牌及去向告示牌。

二、 下步工作打算

在今后的工作中，局党组将加强对环保局各科、室、队、站的干部职工开展经常性的学习、教育，监督管理，形成制度。严格贯彻执行区委、区政府的重大决策部署，以党组会、局办公会的形式定期研究部署环保重点工作，强化对重点工作过程的指导监督。适时向干部职工通报工作进展情况，对中央和省、市、区委重要会议精神，特别是区环境保护大会的精神要结合环保局的工作实际制定出贯彻落实的措施，做出具体的工作安排和对工作进行督促检查，形成工作合力，确保各项重点工作任务全面完成。在日常管理工作中，不断强化各项工作管理制度的落实，组织好全体干部职工认真学习党的十九大以来党的理论和各项路线、方针、政策及习近平总书记系列讲话的精神，进一步提高全体干部职工的政治思想水平。进一步健全内控机制，完善财经制度，理顺局机关和所属事业单位管理体制。加强对人、财、物的管理监督，强化局内公务用车使用登记管理制度，严禁以加油费、修理费、保养费等名义“私车公养”；强化财务（资产）监管，夯实会计基础工作，严格对票据和印章的管理工作。健全完善财务审批、大宗物资采购招投标、固定资产管理登记等制度，加强专项资金监管，严格预算程序。

在区委、区政府的领导下，在区纪委、监委的监督指导下，局党组及班子成员和全体党员干部职工，有能力、有信心完成好五华区域内的环境保护工作，通过加强沟通，密切配合，认真落实各项工作任务，做到一级抓一级，层层抓落实，实行各项责任倒查追究机制，自觉接受区纪委的执纪监督。

中共昆明市五华区环境保护局党组

2018年11月14日