为做到机构改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散，确保改革有序推进，阿盟生态环境局早谋划、早动手，及时消除改革中基层干部的思想波动等问题，近日，局党组调研组一行前往三旗两区，通过开展座谈交流、个别谈话、民主测评、问卷调查方式，深入了解全盟生态环境系统干部队伍基本现状、掌握机构改革期间干部职工的思想动态以及存在的问题。

及时阐解政策。调研组在座谈会上传达了内蒙古自治区生态环境系统关于机构改革的重要精神和全盟深化机构改革方案精神及相关工作要求，要求全系统领导干部树牢“四个意识”，践行“两个维护”，服从大局、听从组织安排。通过召开座谈会，传达改革的重大意义、基本步骤和工作纪律，把干部最关心的问题和相关政策讲清楚说明白，进一步统一了思想，确保每位干部职工都正确认识、深刻领会上级精神，不误解、不猜疑，不妄议上级决策，不在关键时候“掉链子”。

及时摸清底数。着眼于机构改革干部配备需求，进一步了解科级干部配备需求、干部队伍情况。通过民主测评、问卷调查、个别谈心谈话、查阅资料的方式，对三旗两区生态环境局领导班子和干部队伍建设情况进行了全面摸底，发现和掌握一批实绩突出、能打胜仗、敢于担当、有发展潜力的优秀干部，为机构改革配备干部提供有效参考。同时在调研中大力宣传正确用人导向，为打造高素质专业化干部队伍，

及时疏导情绪。调研组及时了解和掌握干部的思想动态、工作情况和有关诉求，开展谈心谈话活动，引导干部正确面对进退流转，坦然接受组织安排。通过谈心谈话，让有思想疙瘩的干部，放下“包袱”，让“不在状态”的干部恢复“状态”，保证改革期间队伍凝聚力和战斗力。