张家口新闻网讯 （记者 郝大钊 通讯员 王满龙 姜雪娟）2017年以来，赤城县通过设立生态扶贫公益岗位，从建档立卡贫困户中选聘1.4万余名生态护林员、 河 （湖）巡查员及卫生保洁员，让贫困群众靠劳动享受到国家政策带来的红利。
　　为让真正符合条件的困难群众从中受益，赤城县在岗位招聘过程中严把审核关，让真正符合条件的群众顺利上岗。在经过个人申报、村级评议、乡镇审核、县级比对、县级备案等流程后，村委会与贫困户签订正式协议，按照按岗定资、按劳定资、鼓励多劳多得的原则，实行差异化薪酬，充分调动起贫困群众的积极性。同时，这县设立了一整套公益岗位退出机制，确保能者上、庸者下。他们要求各乡镇建立公益岗位人员专项管理档案，对公益岗位人员履职尽责情况进行监督检查、评议和考核，考核不合格或有严重过失行为的予以解除解聘；将公益岗位管理纳入村干部绩效考核内容，凡发现弄虚作假、优亲厚友、管理不到位等情况，对相关责任人进行问责。