4月11日，楚雄卷烟厂卷包车间电器修理组举行人力资源素质提升“飞鹰计划”暨电气修理网络学习平台启动仪式，开启了借助网络学习平台探索队伍建设机制的新尝试。

“飞鹰计划”是楚烟卷包车间为持续推进电气修理班组人才队伍建设，不断提升电气修理人员的业务技能，加强电气修理对车间生产、设备、质量、安全的保障能力，努力打造一支“爱岗敬业、精益求精、乐于奉献”的新时期产业工人队伍，对电气修理人员素质技能提升模式进行大胆创新的一次尝试。本项计划以提升技能、服务生产、成就自我的理念为指引，首次引入网络学习平台加积分制管理的模式，对全体成员的学习及技能提升情况进行综合评价管理，在网络学习平台上注册成立专属电气修理组的学习组织，由网络平台提供技术服务支持，电气修理组封闭式自主管理，利用平台的积分管理、课件上传、培训管理、任务管理、学习统计分析、社区管理等功能，构建卷包车间电气修理新型知识共享平台。

在启动仪式上，车间开展了网络学习平台首期学习培训考试。培训考核的内容为《电气修理工岗位安全环保责任清单》，先将培训课件以任务的形式，通过学习平台派发给每位成员学习，成员通过学员端学习后在线进行考试，考试成绩自动记入学员积分。

楚烟卷包车间负责人对电器修理组这种借助现代信息技术积极开展探索创新的工作态度给予充分肯定，要求电气修理组人员要有克服困难、迎难而上的韧劲，发扬团结协作的精神，共同参与、共同建设好知识共享平台，着力培养和打造一支“讲学习、能干事、敢担当、善作为”的优秀电气修理队伍，为企业高质量发展提供强有力的支撑。