为构建和谐稳定的劳动关系，观海卫镇通过规范企业用工，积极保障劳动者合法权益。一方面健全组织机构，构建多元化新型劳动关系。通过劳动监察执法和企业集中业务培训，进一步规范企业招用工制度，并依托宁波市劳动保障监察信息系统平台，建立多部门联合预警机制和前期预警防控机制，对企业欠薪、欠税、欠息、欠费、欠保等信息和生产经营异常状况分析研判，按蓝、黄、红分色管理。另一方面创新设立全市首批劳动争议仲裁派出庭。加强对劳动关系协调组织成员的业务指导，有效发挥基层调解组织作用，基本形成以镇仲裁派出庭、调解中心、工会调解组织为支点的调解网络组织，实现信息共享和高效管理。今年以来，共开展企业日常巡查360家，纳入蓝色等级9家、黄色4家、红色6家；劳动争议仲裁派出庭调解20起。（观海卫镇）