金东区“三个现场”搭建基层党建 “晒单竞赛”平台
| 所在地区: | 浙江-宁波-江东区 | 发布日期: | 2019年4月18日 |
建设快讯正文
“目前镇里有几个软弱后进村?软弱后进的主要问题是什么?联系区领导和第一书记分别是谁?有没有到过现场指导?”4月12日,金东区乡镇(街道)组织工作实绩晒单竞赛暨党建示范点创建现场推进会上,区委组织负责人随机抽取乡镇提问,被抽到的孝顺镇党委委员、组织委员宋绍生立即现场作出了回答。“第一次被现场提问时惊出一身冷汗,虽然回答结果还算满意,但今后要继续加强学习,工作抓细抓实,以免下次被问倒出洋相。”宋绍生表示。
此前,与会人员还参观了多湖街道、江东镇、岭下镇党建示范点创建情况。“现场参观学习促使我们乡镇之间比先进、找差距,促进党建基础和示范点的打造,对党建品牌有了更深刻地认识,既要扎实党务知识展示‘软实力’,又要有可看可学的示范点练强‘硬功夫’。”岭下镇组织委员王晓蓉表示。
据了解,今年来,金东区全力推行乡镇(街道)组织工作实绩晒单竞赛,在每月召开的党建示范点创建现场推进会中,通过现场看点、现场考题、现场评分(以下简称“三个现场”)来检验乡镇(街道)组织工作开展情况,促进乡镇(街道)之间互学互比、对标提升。“我们希望通过‘三个现场’来改善以往党建工作松一阵紧一阵的状态,提高镇、村两级党建责任人的责任意识,同时提升组工干部对党建工作的精品意识和品牌意识。”区委组织部工作人员表示。
看点,让工作一目了然;考题,让乡镇一较高低;评分,让成绩一单明晰。下步,为让“三个现场”融入常态化组织工作,区委组织部将在每月初对乡镇(街道)下达任务清单,并进一步利用每月15日党员学习、25日党建督查日的契机,组织区、镇二级组工干部和党代表、“五老团”等根据任务清单下沉一线检查,深入现场对各乡镇(街道)任务完成情况核查评分,并在次月组织工作例会上“晒单”排名通报。 “目前,金东区已经全面完成乡镇(街道)工作体制改革,通过‘三个现场’来推动的月度实绩晒单竞赛就是抓机构改革工作推进的具体载体。”区委组织部负责人表示,新机构要有新气象,减负不减责,一方面通过建立统一的党建办公室,减去组织线工作人员过多兼职的负担;另一方面通过月度实绩晒单竞赛来强化基层党建的主体责任,进一步激发乡镇(街道)比学赶超意识,提振组工干部队伍主动作为的精气神,为建设和美金东、打造希望新城提供强有力的组织保障。
编辑:张静
此前,与会人员还参观了多湖街道、江东镇、岭下镇党建示范点创建情况。“现场参观学习促使我们乡镇之间比先进、找差距,促进党建基础和示范点的打造,对党建品牌有了更深刻地认识,既要扎实党务知识展示‘软实力’,又要有可看可学的示范点练强‘硬功夫’。”岭下镇组织委员王晓蓉表示。
据了解,今年来,金东区全力推行乡镇(街道)组织工作实绩晒单竞赛,在每月召开的党建示范点创建现场推进会中,通过现场看点、现场考题、现场评分(以下简称“三个现场”)来检验乡镇(街道)组织工作开展情况,促进乡镇(街道)之间互学互比、对标提升。“我们希望通过‘三个现场’来改善以往党建工作松一阵紧一阵的状态,提高镇、村两级党建责任人的责任意识,同时提升组工干部对党建工作的精品意识和品牌意识。”区委组织部工作人员表示。
看点,让工作一目了然;考题,让乡镇一较高低;评分,让成绩一单明晰。下步,为让“三个现场”融入常态化组织工作,区委组织部将在每月初对乡镇(街道)下达任务清单,并进一步利用每月15日党员学习、25日党建督查日的契机,组织区、镇二级组工干部和党代表、“五老团”等根据任务清单下沉一线检查,深入现场对各乡镇(街道)任务完成情况核查评分,并在次月组织工作例会上“晒单”排名通报。 “目前,金东区已经全面完成乡镇(街道)工作体制改革,通过‘三个现场’来推动的月度实绩晒单竞赛就是抓机构改革工作推进的具体载体。”区委组织部负责人表示,新机构要有新气象,减负不减责,一方面通过建立统一的党建办公室,减去组织线工作人员过多兼职的负担;另一方面通过月度实绩晒单竞赛来强化基层党建的主体责任,进一步激发乡镇(街道)比学赶超意识,提振组工干部队伍主动作为的精气神,为建设和美金东、打造希望新城提供强有力的组织保障。
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