为拓宽工作视野、转变工作思路，进一步提升新城目标责任考核工作水平，4月17日至19日，新城考核办赴彬州市、兴平市、咸阳市秦都区和西咸新区沣东新城四地考察学习目标责任考核工作经验，分别就相关领域日常管理及创新探索展开交流座谈。新城考核办相关负责同志及业务骨干参加考察。

??17日上午，考察组一行到彬州市考核办，对目标责任考核工作开展情况及创新思路进行学习。双方就考核指标赋分、垂管单位及镇街考核办法、规上企业考核办法及考核结果运用等具体问题展开交流讨论。下午，考察组来到兴平市考核办，重点学习当地“2+2”目标责任考核体系、“特约评查员”制度和“网上评议”公示牌制度等创新措施，考察组成员现场对“网上评议”进行了实际操作。

（“网上评议”实操现场）

18日上午，考察组赴咸阳市秦都区考核办，详细了解指标赋分、“现场观摩”、“红黑牌”制度等“亮点”措施。新城考核办相关负责同志针对考核办法、民主评议、指标任务等问题与秦都区考核办进行深入交流。

19日下午，考察组前往沣东新城调研学习开发区考核有关经验，听取了沣东新城考核工作历史沿革情况及当前指标体系建设、目标任务制定、日常考核管理、考核方式、结果运用等情况，双方就现存考核重点、难点问题进行了全面深入讨论。

考察结束，考核办相关负责同志表示，要迅速行动认真总结“四地”经验，结合实际学有所思、学有所悟、学有所用，集中精力，下大力气研究新城2019年度目标责任考核工作，从内容制定、考核方法、结果运用等方面自我革新，充分落实中省市为基层减负文件精神，发挥好考核“指挥棒”、“风向标”、“助推器”的作用，积极推动新城经济高质量发展。