近年来,天场镇把有序转移农村富余劳动力作为进一步增加农民收入、加快农村经济发展的重要手段,逐步形成政府主导、市场运作、群众自愿的劳务输出工作新机制。

强化基本服务,夯实务工就业基础。及时成立专门机构,从镇社保所到村、组劳务信息员,层层明确相关的工作责任,形成强有力的镇、村、组三级联动服务体系。召开在外创业人员回乡座谈会,收集并及时发布用工信息。同时,积极主动为外出人员做好优质服务,及时为外出务工人员提供法律咨询、劳务合同样本等。

加强职业技能培训,提升人员就业素质。该镇建立劳动力资源信息库,掌握可输出劳动力的年龄结构、文化程度、技术特长、求职意向、培训需求等信息。结合各级各类就业培训和职业技能培训,着重抓好就业引导培训和职业技能培训,使广大外出务工人员既具备基本权益保护、法律法规知识、寻找就业岗位等方面的知识,又具备外出务工实用技术和职业技能,提高劳务就业率,逐步使劳务输出由劳力型向技能型转变,由单一型向复合型转变。

打造创业平台,拓宽务工就业门路。该镇通过加快发展建材业、花卉业、旅游业,拓展了就业空间。同时加强对劳务人员的转移、组织、管理和服务工作,围绕就业搞培训,抓好培训促就业。通过能人组织引导,形成具有天场特色的劳务品牌。

突出以人为本,解决务工就业困难。落实好留守家庭帮扶机制,组建关爱留守老人和儿童志愿者队伍,与留守儿童、老人结成“一对一”帮扶对子。在学校建立近1000份留守儿童个性档案,在14个村建立3000余份留守老人档案,定期跟踪,及时服务。