市区工会、区委宣传部、苏宁销售、辖区护国街道办事处、五华区农村信用合作联社长春信用社的领导及青年路沿线的交通协管员、城管队员和环卫工人共计60人参加了仪式。

健全工作体系 竭诚服务职工

走进苏宁小店小花园店“职工驿站”，门店设置专门区域，备有桌椅、药品、电器等物品。这批驿站将全天向户外职工开放，并悬挂统一标识。“考虑很周全，专门设一个让我们歇歇脚、喝喝水、充充电的地方，进门会有一阵暖心感。”一位出席活动的职工代表评价说。

五华区总工会按照省总工会相关文件要求，以职工需求为导向，解决服务职工为己任，进一步健全完善五华区工会服务职工工作体系。充分整合资源，通过广泛动员社会力量，探索联合爱心企业、购买社会化服务等多种模式，之前已经完成了38处“职工驿站”布点。重点服务环卫工、快递员、送餐员、出租车司机、交警协警、建筑工人、市政维修工等各类户外劳动者，就近就便为职工解决饮水、避暑、休憩、充电等现实生活“痛点”，提升工会服务工作的普惠化、精准化水平，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力。

“政府+企业“ 高标准建设

今年，五华区总工会依托云南苏宁云商销售有限公司旗下的苏宁小店，在假日城市、江东小康城、金色维也纳花园、报业尚都等26处小区、商圈等人流密集区域科学布局“职工驿站”。除了提供场地“硬件”，苏宁小店还为持有“工惠卡”的工会会员备下了会员价及积分、定制团购等专享优惠，在全区范围内的26家苏宁小店里，职工都可以凭借“工惠卡”享受专享优惠。

五华区总工会高度重视“职工驿站”的建设运营，除了创新性携手苏宁这样“头部企业”的社会资源，还提出了严格的建设标准。区总工会工作团队今年以来多次主动上门服务企业，指导苏宁小店的“职工驿站”建设运营工作，推广“互联网+工会”模式。为确保“职工驿站”运行规范，区总工会建立了监督检查制度，由专人负责定期对驿站的运行、卫生、设备、安全状况等进行巡检核查，以便让“职工驿站”能够发挥最大的功用。

打造职工服务新路径

“ 职工驿站“供给了广大劳动者一个温馨舒适的环境，营造了一种人人关爱理解一线劳动者的良好氛围和社会风尚，不但受到职工的普遍欢迎，也赢得了社会各界的关注与支持。”五华区总工会负责人介绍称。

除了“职工驿站”，区总工会还将进一步推动母婴室建设及B2B业务合作，为广大女性职工提供特殊时期关怀服务及打造工会大客户采购专属平台。