4月23日，公司党委理论学习中心组举行学习会，认真学习中央新近出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，以及张功焰4月13日在首钢集团党委中心组学习会上的讲话精神。公司党委书记、董事长贾向刚主持会议。公司领导李怀林、王春生、张振新、郭新文、李明、樊建富参加。

贾向刚指出，中心组学习必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，聚焦解决问题这个关键，把学习理论同研究解决企业改革发展稳定中的现实问题结合起来，切实做好学习计划，注重加强学习研讨，紧扣主题人人发言，真正把学习成效转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领。

贾向刚指出，要深入学习习总书记讲话精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团领导的要求，加强人才队伍建设，积蓄企业发展动力。要坚持德才兼备、以德为先，以发现人、培养人、用好人为己任，加强干部人才梯队建设。要优化干部队伍年龄结构和专业结构，把培养、选拔优秀年轻干部作为一项重要战略任务来抓。要着力从长远考虑，统筹谋划领导干部交流调整和梯次配备，形成年龄、知识结构合理的干部梯队，为企业长远发展打下基础。

贾向刚指出，我们要以党的政治建设为统领，加强领导干部作风和机关作风建设。要认真对照中央要求，组织部门和宣传部门要深入基层调研，倾听基层对公司、对职能部门工作的意见建议，看看我们工作中是否存在 “走过场、不办事”“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”等现象和问题。要针对问题，拿出有效管用的整治措施，逐步加以改进，切实为基层减负。

公司党委组织部、党群工作部、纪委/监察处、党委办公室的主要负责人列席学习。