4月23日，在内黄县劳动人事争议仲裁院工作人员的不懈努力下,成功调解了一起劳动争议案件，为劳动者争取到工资差额17050元。

据悉，李女士的丈夫武某生前是内黄县某公司员工,李女士与用人单位因丈夫武某生前最低工资标准差额产生纠纷，在多次向用人单位索要无果的情况下，李女士作为申请人以“补齐丈夫武某自上班以来最低工资标准的差额”为诉求，向内黄县仲裁院提起劳动仲裁。

内黄县仲裁院依法受理案件后，第一时间与被申请人单位、申请人李女士进行了面对面的沟通，充分了解案件详细情况。仲裁员围绕双方争议的最低工资标准焦点问题，一方面向双方释明开庭审理后各自可能存在的法律风险，另一方面向用人单位阐释相关法律规定，同时向李女士说明调解结案的高效性和后续执行的便捷性，并尊重当事人自主选择解决方案的权利。最终双方握手言和，协商达成一致意见，用人单位按约定支付给李女士最低工资差额17050元。仲裁员随即制作了仲裁调解书并当场送达给双方当事人，该案件在当天就得到了圆满解决。

近年来，内黄县劳动人事争议仲裁院始终坚持以加强劳动人事争议处理效能建设为主线，遵循“预防为主、调解优先”的原则，提能力、优服务，积极化解劳动纠纷，今年元月份以来，共通过调解处理案件6件，涉案金额20余万元，充分发挥了调解基础性作用和仲裁准司法制度优势。