为全面加强社会保险基金管理风险防控，内黄县人社局不断创新工作方式，健全监督体制机制，增强部门间协同配合，强化社会保险基金管理风险防控责任意识，确保全县社会保险事业健康发展。

一是加强组织领导，实时监督运行。成立了社会保险基金风险防控工作领导小组，层层分解目标责任，层层压实工作任务，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。局内部设立基金监督股室，加强基金监督队伍建设，基金监督股室工作人员每年采取定期检查和不定期抽查的方式，按计划对各经办机构在执行《内部控制制度》、《基金财务制度》和工作流程情况方面进行全方位监督检查，对督导检查中发现的问题及时进行反馈，并提出整改意见，促进社会保险管理水平不断提高。

二是强化教育培训，构建自律机制。将职工思想教育作为完善内控制度的首要任务来抓，定期开展警示教育活动，以各种违纪典型案例为教材，警醒各经办机构对照查找自身在内控管理方面的漏洞，树立起风险防控理念，增强责任与防范意识。

三是规范业务流程，堵塞风险漏洞。建立工作流程分析制度，对发现的不能适应当前工作的流程，及时进行规范改善，保证工作流程的严密性和适用性。同时加强信息系统流程规范优化工作，建立健全了涵盖社保基金从进口到出口的信息系统，强化内部控制功能，达到一人不能办理社保业务的要求，有效堵塞了基金漏洞。

四是突出重点领域，加大核查力度。机关事业单位养老保险、企业职工养老保险、城乡居民养老保险三部门加大协作力度，形成工作合力，对退休人员的个人信息认真做好数据核查比对，坚持有疑必查，保证重复领取和死亡冒领的养老金及时、足额追缴，确保养老保险基金规范支付、安全运行。