乡村振兴战略以来，鼎山镇始终坚持将人才振兴放在乡村振兴首要位置，以“四项举措”做好乡村人才振兴工作，打造以事业聚人、以环境育人、以发展留人的乡村振兴新模式。

培育“火车头”，培养好“立足家乡鼎山人”。坚持让“愿意留在家乡、建设家乡的人留得安心”，挖掘本地“土专家”“田秀才”20余名，通过农民夜校、院坝会议、上门走访、集中培训等形式，培养基层党组织领头人、群众致富带头人、乡村自治暖心人30余人。

打好“乡情牌”，服务好“在外发展鼎山人”。坚持让“愿意关心家乡、宣传家乡的人在外放心”，重视对在外发展鼎山人的服务工作，通过“一户一封慰问信、一村一场座谈会、重点人员一次上门访”等形式，宣传家乡的变化，请他们帮助推广鼎山、宣传鼎山，并为家乡发展出谋划策，做到“有钱出钱、有智出智”。

用活“政策棒”，回引好“回乡创业鼎山人”。坚持让“愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心”，摸排收集3000余名在外乡土人才信息，强化政策宣传，增强农村吸引力，把乡土人才“引”回来。截至目前，已成功回引5名返创人员，从事种植、养殖、服装等行业，带动500余人就地就业。

做实“产业链”，扶持好“投资创业‘新鼎山人’”。坚持让“愿意来到鼎山、发展鼎山的人过得舒心”，走“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展之路，通过搭建产业基地平台，成功引进合美牧歌、温氏养殖、海升集团、唯鸿菌业等6家大型企业,带动600余名贫困人口增收致富。