开滦集团荆矿公司机电科党支部搭建多层微信交流群  拓宽沟通交流渠道

去年以来，开滦集团荆各庄矿业公司机电科党支部针对本部员工岗位分散、外埠员工路途遥远、宣教工作难度较大的实际，积极搭建管技人员、党员、工班长、本部员工和外阜员工五个微信交流群组，充分发挥新媒体平台宣传阵地、告知服务、知识共享、交流讨论“四种功能”，拓宽了与员工的沟通交流渠道，提高了工作效率，促进了各项工作的顺利开展。

一是发挥平台的宣传阵地功能。利用微信群积极宣传党的路线方针政策和党的重要会议、文件精神，传达公司党政工作会议精神，发布有关辟谣信息，转发人民网、新华网等主流官方媒体的新闻时事报道和正论文章，让正确的思想和言论充斥阵地。在形势任务教育中，将党的十九大报告原文和多篇解读文章、公司各期形势任务宣讲提纲上传至各个微信群，引导全科干部、员工坚决拥护党的领导，坚定对党执政能力的信心，坚定公司转型发展的信心。

二是发挥平台的告知服务功能。利用微信群及时发布上级指令、会议通知、工作安排、重要消息，使干部、员工迅速接收有用信息，及早明确工作方向，妥善把握工作节奏，进一步认清形势任务，还有效节省了信息传递时间，提高了工作效率。另外，每月初将单位的生产作业计划发布到“工班长交流群”里，让工班长们充分了解科整体工作安排，有利于他们妥善协调与其他班组的工序衔接和安排本班组工作进度。

三是发挥平台的知识共享功能。根据各群体教育、培训工作需要，广泛搜集所需学习资料，然后将资料上传至群共享，供各群成员有充足时间反复浏览学习，弥补了集中教育、培训时间有限、内容有限的不足，提升了学习效果。在井下从业人员素质提升工程中，将各工种培训资料上传至本部和外埠员工交流群，方便了员工自学。特别是外阜员工，通过群平台提供的信息和资料，使他们远在数千里之外，就能够及时了解公司本部情况、同步接受教育并获得有益的学习资料。

四是发挥平台的交流讨论功能。利用微信群征求对区科班子成员、党员和工班长的工作意见，帮助他们查找思想和作风方面的问题不足，促进班子成员、党员和工班长进行整改提高。同时，组织各群成员开展各项主题讨论活动，集中全科干部员工的智慧，推动区科开阔工作思路、完善工作举措，更好地完成目标任务。在公司组织开展的“解放思想安全生产大讨论”活动中，科党支部发动5个微信群围绕查摆问题、整改提高和确保安全生产，全部开展网上讨论活动，有效查找了在各层面存在的安全生产部不足和问题，有力地促进了安全生产水平的提高。

（荆矿公司）