开滦股份范各庄矿业公司党委深化精神文明创建  凝心聚力促发展

今年以来，开滦股份范各庄矿业公司党委以打造新时代的员工队伍为导向，以提升员工文明素质为重点，积极推进“道德银行”有效运行，增强“道德讲堂”建设效果和提质增效工作效果，使“范矿故事”常讲常新，进一步深化精神文明创建工作，着力培塑新时代煤炭企业与员工良好形象。

以机制健全、标准完备、领导有力、落实有效为着眼点，加强“道德银行”总行、分行、支行建设，引导员工传承并弘扬“新中国第一矿”精神，凝聚道德力量，培育和谐风尚，营造“崇德向善、举旗争先”的浓厚氛围，为建设新型领军企业提供思想保障和精神支撑。

以评选“四好”精品道德讲堂为抓手，持续推进道德讲堂建设，严格落实道德讲堂硬件标准化、队伍专业化、程序规范化、活动常态化、资料档案化“五化”标准，开展精品道德讲堂评选及劳务派遣工专题道德讲堂活动，不断扩大道德讲堂活动覆盖面，确保活动参与率达到100%，切实将道德讲堂打造成弘扬道德精神、宣传企业改革、阐释方针政策、宣讲形势任务、强化廉洁教育的重要阵地和平台。

在总结清单式服务管理活动经验的基础上，使清单式服务工作向具有服务职能的基层区科延伸。他们广泛开展“美化企业形象、净化厂区环境、优化文明素养”主题志愿服务活动，为员工提供良好的生产生活环境，为文明创建提供综合保障。

深入开展讲好“范矿故事”以及“最美范矿人”和文明家庭评选等活动，积极挖掘范矿好人、范矿能人、范矿巧人，选树一批事迹鲜活、特点鲜明、业绩突出、员工认可的职业道德典型，宣传先进事迹，生动诠释“新中国第一矿”精神的新内涵。

（范矿公司）