开滦集团港口储运分公司层层传递 纵向延伸 持续推进形势任务教育

“三力”主题形势任务教育启动以来，开滦集团国际物流港口储运分公司以讲清形势、讲清任务、讲清目标为着力点，形势任务宣传引导从公司层面层层向部门、班组延伸，在完成首季“开门红”任务的基础上，进一步统一思想，汇聚合力，激发活力，释放动力，为公司完成“双过半”目标任务再做新贡献。

一是思想贯通，汇聚合力。依托党组织“三会一课”、科务会、班前会等载体，采取领导干部带头讲、技术骨干上台讲、班组员工互相讲等多种方式，将“攻坚克难、创新增效，立足岗位做贡献”主题活动作为“三力”主题形势任务教育的延伸，进一步统一了全员思想，凝聚了发展共识，使公司上下切实达到了思想认识一致、主观意识一致、目标任务一致，为公司完成全年各项任务汇聚了强大的思想合力。

二是深化改革，激发活力。以公司新一年度《经济运行方案》和《奖金分配办法》的全面实行为契机，在公司上下进一步强化了“挣钱靠业绩，实干定薪酬”的绩效考核观念，充分激发了广大员工创新创效的热情，为扎实推进全年各项重点工作注入了活力。今年以来，员工积极投入到自主检修、攻关技改、自主研发、创收创效工作之中，为公司增收20余万元，降低检修成本3万余元，在公司上下营造出了“比贡献、比业绩、比作为”的浓厚氛围。

三是活动引领，释放动力。以打造一支适应公司转型发展新形势的人才队伍为目标，在管技队伍中继续大力推行“每月开展一次讲座，每季度推荐一本好书，每半年进行一次外出对标学习，每年结合自身工作实际引领一项攻关课题”的“四个一”活动。今年以来，围绕破解公司发展难题广大党员干部共立项近20个。同时，在一线操作岗位持续开展了安全知识竞赛、职工技术比武、业务座谈交流等主题活动，进一步推动了员工“学知识、练本领、展才华”的积极性、主动性、创造性，为推动公司发展释放了内生动力。

（国际物流公司）