为深入查摆、分析全街道党员领导干部在思想、纪律作风等方面存在的突出问题，动员广大干部统一思想，提高认识，扎实有效的开展纪律整顿活动，在全街道上下形成真抓实干、狠抓落实的工作局面。4月22日，南市街道召开纪律作风整顿大会，街道全体领导干部、社区全体领导干部、村“两委”成员、第一书记等200余人参加了会议。

会议强调，全街道开展纪律作风整顿活动，以进一步统一思想、振奋精神、加强纪律、改进作风为目的，充分认识纪律作风整顿的重要意义，以包满的热情和认真的态度，积极开展此次整顿活动。会议要求，一要充分认识这次街道干部纪律作风整顿的必要性和重要性。开展此次纪律作风整顿，是基于当前工作面临的形势，面临的困难，党工委、办事处领导经过深刻反思、深思熟虑后才决定的。各位领导干部要充分认识开展纪律作风整顿的重要性和必要性，把街道上上下下特别是机关、社区、村干部的思想统一到党工委、办事处的决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析，真抓真改、求真务实、确保这次干部作风整顿工作取得实效。二要紧贴重点工作、狠抓工作推进，确保干部作风整顿工作卓有成效。要以狠抓工作落实、促进街道发展为目标，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风纪律建设的长效机制。具体做好三个结合。一是与当前开展的重点工作相结合。以“四长制”为抓手，加快智慧社区的建设，推进大物业改革、加大国家文明城市创建、“两违”整治、大气污染治理、扫黑除恶工作力度，深入推进“一联四化”社会治理模式，推动“十个没有”平安建设，积极推进“四社联动”。深化“全程代理”、菜单服务、志愿服务等，广泛开展“助学、助残”六助活动，千方百计提高群众幸福指数，使出浑身解数拿出示范。二是要和健全执行制度相结合。在加强党员干部教育方面，要集中干部学习《党章》、《准则》、《条例》等，规范干部行为规范等，通过学习提高干部素质、提高干部自我约束能力。在健全制度方面，无规矩不成方圆，要把靠制度管权、靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范行为，作为加强干部纪律作风建设的治本之策。在执纪问责方面，成立了纪律作风整顿领导小组办公室，负责督查检查，对照出台的制度，不打折扣，严格执行。三是与自身建设相结合。机关、社区、村组从上到下，从领导到干部都要加强自身建设，提高自身修养。街道纪律作风整顿，是提高干部队伍素质和执政水平的一次大会，是加快推进当前重点工作的一次大会，全街道上下一定要按照党工委、办事处的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，努力奔跑、奋力拼搏，开创南市街道各项工作的新局面。

会议指出，党工委书记就此次街道干部纪律作风整顿的必要性和重要性及紧贴重点工作、狠抓工作推进，确保干部作风整顿工作卓有成效两方面做了重要的讲话，深刻阐述了为什么整顿、整顿什么和如何搞好整顿，为开展好这次干部作风集中整顿指明了方向，找准了突破口。会议要求，一是高度重视，切实解决问题。街道全体领导干部一定要有个清醒的认识、积极的态度，把这次整顿当作工作的一个新的起点，结合全街道大局和自身工作，切实查摆问题和不足。二是深刻剖析，彻底查摆问题。街道干部队伍整体素质是比较高的，大多数干部作风是比较务实的，主流是好的，必须充分肯定。面对存在胡问题要真正触及思想，要扪心自问，深刻反思，通过这次整顿要找准症结，对症下药，真正在全街道形成风正劲足、心齐气顺、团结干事的良好氛围。三是严格督查，确保活动取得实效。街道督查组一定要履职尽责，担当作为，要勇于发现和解决问题，切实严明纪律、严守原则、严格要求，不断推进各项工作的规范化，努力把街道干部作风建设提高到一个新的层次和水平，用崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，为建设幸福南市作出更大的、更积极的贡献。