信息来源：厅直机关党委

为全面落实党风廉政建设主体责任，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政风险防控机制，近日，自然资源厅坚持立足教育、着眼防范、惩防并举、标本兼治的原则，结合自身工作实际，全面、准确查找廉政风险，针对不同岗位存在的潜在风险点制定防范措施，深入开展廉政风险排查和防控工作。共排查出廉政风险岗位176个、风险点185个，制定风险防控措施455条，实现了廉政风险排查防控全覆盖，切实加强了对权力运行的监督和制约。主要有三个特点：

一是突出排查重点，增强针对性。各处室（单位）依据机构改革“三定”方案中确定的工作职责，明确对管理和服务对象行使的各类职权，对依法确定的职权进行分项梳理，摸清职权底数。在此基础上，针对业务职能、岗位职责和工作流程中的重点岗位、关键环节，全面准确查找集体和个人可能存在的廉政风险点，经支委会或党员大会上讨论确定后，报上级党组织备案。

二是合理确定风险等级，增强前瞻性。各单位（处室）和相关岗位干部根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的几率或影响危害程度、与社会和人民群众生产生活关系密切程度等，按照一级、二级、三级三个风险级别，科学评估、合理确定风险等级，增强监督管理防控的前瞻性。

三是精准制定防控措施，增强主动性。根据机构职能和岗位风险，从加强对涉险岗位人员教育管理、配置制衡权力、完善流程设计、规范和监督职权运行等方面制定了处室（单位）和个人岗位廉政风险防控措施，进一步强化权力监督，规避廉政风险，落实廉政责任。

通过廉政风险点排查工作，有力推动了自然资源系统党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实，增强了全体党员干部自律、自重、自警意识，构筑起自然资源系统坚实的廉政防线。