加强劳动用工法律保障。开展送法进企业、进工地活动，向用工单位和劳动者普及相关法律知识。督促指导用工单位依法与员工签订劳动合同并为其缴纳企业职工基本养老保险、工伤保险和失业保险，严格执行最低工资标准制度。

　　加强劳动保障监察执法。严格执行《巴中市保障农民工工资支付工作二十条规定(试行)》，落实“双随机一公开”制度，常态开展督查和检查工作，不断推进工程建设领域欠薪问题源头治理，打好“治欠保支”攻坚战。今年来，全市检查用人单位267家，受理劳动者举报投诉案件47件，立案处理5件，为57名劳动者追讨工资48万元，公布1批重大劳动保障违法行为(涉及用人单位1家)，并将该企业及相关责任人纳入拖欠工资“黑名单”。

　　加强劳动人事争议调解。对涉劳争议案件以调解为主、先调后裁，通过建立多方联动调解机制，开辟农民工、女职工等特殊群体维权“绿色通道”，组织维权服务下基层活动，有效提升调处效能。今年以来，共受理劳动争议38件，成功调解25件，当期结案率达100%，群众满意率达100%。