为进一步发扬党内民主，加强党内监督，增进班子团结，阎良区把高质量开展2018年度民主生活会作为重要抓手，着力念好“深、准、严、诚、实”五字诀。

紧扣“会议主题”，紧盯“必学篇目”，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。坚持原原本本学、联系实际学，在集中学习、个人自学的基础上，充分利用理论中心组学习、“三会一课”、固定党日等开展专题研讨。平均各单位开展集中研讨4至5次，每名班子成员形成心得体会3篇，累计手写学习笔记400余本，使学习真正做到入脑入心，有效筑牢民主生活会的思想基础。

聚焦区委十一届五次全会谋划部署的重点工作，精心设计“阎良之问”10道考题，要求各级领导干部对照检查、深刻反省。建立多方反馈和问题清单制度，通过“自己反思、群众提点、上级点评、互相谈话、集体评议”等五种方式，帮助领导班子和党员干部深刻查摆存在问题，找准查实问题“症结”。借力“四进万家”活动，全面践行“一线工作法”，广泛开展领导干部走基层、听民意、访民情等活动。期间，仅区委各常委走访群众120余户，发放回收《征求意见表》320余份，经梳理汇总，征求意见建议20余条。

抽调区纪委、区委组织部、区委政法委等多部门精干力量，成立区委“讲政治、敢担当、改作风”专题教育督导组、区委民主生活会督导组2支督导队伍，先后3次对全区73家处级单位进行专项督导。同时，对照任务安排和序时进度，科学设计《督查问题清单》，明确9项重点督查内容和验收标准，对督查中发现的问题现场予以反馈，对于验收不达标准的坚决不予通过，有力确保了民主生活会筹备质量。

建立区委常委“一对一”列席指导基层党委（党组）民主生活会、督导组“一对多”全程督导的“双线”工作制度，指导和督促在各党委（党组）在进行班子对照检查、成员相互批评时，敢于刀刃向内、揭短亮丑，逐一对照“五个聚焦”提出问题和批评意见，并做到有具体事例支撑和具体原因分析。对批评和自我批评存在偏离主题，没有做到“四个摆进去”“五个讲清楚”的，现场提醒，促其纠正，有力确保了问题查摆深刻细致，相互批评辣味十足。

对照会前会中发现的问题，及时进行梳理汇总，逐一制定班子（个人）问题清单和整改清单“两个清单”。对于问题清单，要求做到问题表现具体，原因分析到位，责任落实到人。对于整改清单，要求坚持“一问题一对策”，逐项制定整改计划，定任务、定措施、定标准、定时限，画出整改落实“路线图”，做到解决一个，销号一个。