为进一步转变工作作风，提高行政效能，按照县政府组织开展的“行政效能提升年”活动要求，龙池镇通过“四加强”，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、标准不高、表态多、行动少、落实差、不作为、慢作为等问题，推动政府各项工作任务落实，不断加快追赶超越步伐。

一是加强理论学习，提高政治站位。结合机关支部“三会一课”制度，利用周一、五机关例会组织机关干部开展有计划、有针对性的集体学习，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中、省、市、县的重大决议和决定；组织开展公文写作和业务技能培训，不断提高机关干部的政策水平，激发干部干事创业激情。

二是加强日常管理，优化干部作风。党政办对机关日常工作做好督促提醒，建立工作台账，定期通报工作中发现的各类问题；通过座谈会、设立意见箱、谈心谈话等多种渠道查摆单位及个人问题，建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，确保下茬下势整改，促进干部作风明显转变。

三是加强制度建设，提升服务水平。建立健全《龙池镇考勤制度》、《龙池镇请销假制度》、《龙池镇收发文制度》、《首问责任制》等一系列机关日常管理制度，从小事着手抓起，严格执行规章制度，设立便民服务中心示范岗位、模范共产党员岗位，努力促使政府工作明显规范、效率明显提高、作风明显转变、服务明显改进，政府公信力和社会满意度明显提升。

四是加强督促检查，倒逼制度落实。镇纪委、效能办加强监督检查和责任追究，对机关干部履职情况进行定期考评，树立机关效能建设中的先进典型，加大对模范典型的宣传及反面典型的曝光力度，考评结果和年度目标责任考核相挂钩，进一步提高制度执行力，提升行政效能，全力打造务实高效、作风严谨的新型机关。