从2017年开始，际口村就在探索创建“四微”工作法，即“微平台、微党课、微服务、微积分”。他们从小事做起，从细微入手、加强党员日常管理、增强党员意识，树立党员形象，建设一支思想觉悟高、为民服务好、群众认可度高的党员队伍。
际口村全村有46名党员，其中外出务工党员9人。为了让每名党员都能同步参加或知晓村支部活动，村支部建立了专门的“际口村党支部微信群”，及时发布党员关注的相关政策法规、工作动态、社会热点等信息，利用平台组织党员学习教育、互动交流、管理流动党员、党费缴纳等，提高党员队伍管理水平。
现在，际口村党支部每月推选1名党员讲党课。每次党课，每个党员都可以跟主讲者畅所欲言、互动交流。每月和每季度进行“好党课”星级评选。党员们说：“这样的党课很有吸引力，教育效果好。”
“微服务”就是通过入户走访、村民微信群等途径，广泛征集村民的心愿，党支部对这些心愿进行梳理汇总，动员党员认领，同时发动党员及时帮助解决反映的问题。比如，村民吴仕初家住大路边，过往车辆较多，有时通往家里的水管会被车辆轧坏，他希望得到帮助。村支部书记、村主任徐国煌表示，可以帮助解决水管漏水问题。
实行党员“微积分”制管理，是对党员日常行为进行量化考评。比如“五星级”党员评先标准是：带头坚定信念、带头发展生产、带头服务群众、带头遵纪守法、带头诚实守信。
每季度评出3名“星级党员”，作为“七一”建党日表彰、年底评先评优、信贷支持的依据，提高党员在日常工作生活中发挥先锋模范作用的自觉性和主动性。“微积分”设置分日常行为（80分）、年度村民代表民主评议（分优秀、合格、基本合格、不合格）两种，每月每个党员的分值一清二楚。现在，村民普遍反映，党员作出了好榜样，大家照着学准没错。
（本报记者 巫瑞万）