漾濞一中初中部关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2018年10月25日至11月13日，县委第三巡察组对漾濞一中初中部进行了巡察，2019年1月23日，县委第三巡察组向漾濞一中初中部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州（市）、县（市、区）巡察制度的意见》的有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

县委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）党的领导弱化方面

1.执行中央和省州县党委决策部署有差距。

整改落实情况：

（1）根据扫黑除恶相关政策，2月27日制定《漾濞一中初中部扫黑除恶专项斗争工作方案》。利用教职工大会、每周一、周五课间操时间、专题班会、电子宣传屏幕对教职工和学生进行政策宣传和工作安排部署，通过家长会、微信群等对家长进行宣传。3月1日成立女生工作委员会，切实保障女生各项权益。开学伊始，各班梳理出品行恶劣的问题学生，并实行学校行政挂钩制，由专人不定期的进行思想沟通和心理辅导。与学生签订安全责任书。采取多种形式的宣传和教育，促使学生自觉遵守校纪校规，远离社会黑恶势力。

每周进行一次校园安全排查和仪容仪表检查，对涉及校园欺凌事件和强卖强卖香烟行为的学生进行严肃处理。多次与消防、县公安局等执法部门对接，开展相关主题讲座，进一步强化学生法律意识。

（2）1月22日-23日，历时两天，在校领导的带领下，中层干部和部分教师分成八组对307户建档立卡户及部分其他学生进行遍访，并深入挂钩村开展帮扶工作。

（3）我校积极向上级汇报争取项目，完善学校基础设施建设，改善办学条件。加强校园安全管理，加强食堂食品安全和管控工作，我校已全面实现食堂“6T”管理，并让我校的“6T”管理经验真正做到了走出去。

2.党组织领导核心作用发挥不明显。

整改落实情况：

（1）根据县巡视组给党支部提出的意见，党组织加强理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实发挥了党组织的领导核心作用。

（2）2019年2月28日，党支部按规定进行了支委换届选举。

（3）党支部每月召开一次针对党建工作的专题行政会，安排部署专项工作，具体落实情况为：2019年1月，我校组织教师对307户建档立卡户及部分其他学生进行家访；2019年2月26日，召开校行政会，讨论通过了对支部党小组的分组。研讨《漾濞彝族自治县第一中学初中部班主任量化考核实施办法》、《漾濞彝族自治县第一中学初中部2018-2019学年教职工奖励性绩效工资考核实施方案》、《漾濞彝族自治县第一中学初中部年度考核工作实施方案》和《漾濞彝族自治县第一中学初中部教师职称评聘方案》四个方案（办法），并在2月27日召开的教代会讨论通过。2月28日，召开党支部组织生活会，进行了党员自评和互评，开展了党内相关知识的学习。3月15日，楚雄天人中学到我校开展党建交流，让我们对党建工作的改进有了更新的认识和思考。

（4）党支部落实《谈心谈话制度》，于2019年1月至2月开展了党支部支委成员之间，班子成员与分管科室同志之间、支部书记与党员之间交心谈心，相互沟通，增进团结，推动工作。畅通信访通道，在行政办公楼一楼设立了校长信箱，及时掌握师生的呼声、困难，并及时解决。

3. 党管意识形态工作责任制有差距。

整改落实情况：

（1）加强了学习了党的方针、政策，凝聚团队合力，形成了一中精神。2019年1月23日起至3月，我校先后组织开展了校行政会 6次，校长办公会3次，教代会 1次，教职工大会4次。并在会上认真学习了《中国共产党支部条例》、习总书记系列讲话精神、王副县长、戢局长在党支部书记会议上的讲话精神；除此之外，在组织生活会上还认真加强《党章》及《纪律处分条例》的学习。

（2）我校利用寒假实践，继续进一步完善支部活动场地建设，规范党员活动室的管理使用。

（3）2019年1月-3月，我校积极开展支部活动，加强党建对外宣传工作。3月15日、3月23日与楚雄天人中学的党建交流，既让我们做到了“引进来”、也让我们做到了“走出去”。

（二）党的建设缺失方面

1.思想政治建设薄弱，党员干部干事创业精神不足。

整改落实情况：

（1）加强政治理论学习，把《党章》《准则》《条例》作为党员加强修养的根本遵循，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，用科学理论武装头脑，强化党员意识和纪律意识。每周五上午校行政采取集中学习，下午学生放学后，利用教职工大会集中学习和自学，讨论交流思想，让校行政及党支部及时掌握了党员干部的思想状况，确保了学习效果。

（2）1月初，党支部制定了上半年“三会一课”学习计划。2月28日开展了组织生活会。学校党支部抓实“三会一课”、组织生活会等党内政治制度的执行，使党的建设各项工作任务落细落小。

（3）2月27日，学校制定并由教代会表决通过了《漾濞一中初中部班主任量化考核方案》、《漾濞一中初中部教职工奖励绩效工资考核实施方案》、《漾濞一中初中部年度考核工作实施方案》和《漾濞一中初中部教师职称评聘方案》。强化了考核评价，增强了事业心和责任感，让教师以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位。3月初，我校有7名教师在“国培计划（2018）”初中语文、数学、英语和音乐送教下乡项目四个学科中上了县级示范课，激励了党员干部做到有担当、会作为、善作为，出色的完成了任务。

（4）经过整改，我校支部做到了党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。并定于2019年清明节期间，组织全体行政领导及党员到漾江镇甘屯革命老区，红色革命基地开展活动。

2.党支部凝聚力不强、吸引力不够。

整改落实情况：

（1）按整改文件相关要求，积极主动整顿软弱涣散党组织工作，完善了相关材料，使各项工作正常有序开展。

（2）党支部严格执行组织生活会制度，2月28日分三个小组，开展了组织生活会，进行了党员之间的批评与自我批评。

（3）严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。2019年3月7日，召开了行政会，决定凡涉及10000元以上的开支上会讨论，重要的人事上会讨论，职称评审上会讨论，年度考核、评优评先上会讨论。

（4）严格执行党费日制度，每月1日所有党员在电子端缴纳党费。

（5）借助手机端《云岭先锋》、《学习强国》的学习要求，不断更新党员积分制管理制度的内容。

（6）严格执行党务、校务公开制度。对“三重一大”的决议及时执行、校务、财务、思想建设，党员发展、党费收缴、党风廉政建设情况进行公示。

（7）党支部积极发现、教育、引导、培养优秀教师向党组织靠拢，定期表彰优秀党员教师，2018年度表彰了十名优秀党员，今后，我校将每年度继续做好表彰优秀党员工作。

（三）全面从严治党不力方面

1.履行主体责任不到位，落实“两个责任”有差距。

整改落实情况：

（1）学校坚决贯彻落实中央全面从严治党各项部署要求，将主体责任和“一岗双责”抓在手上、扛在肩上，坚持逢会必学，提高落实主体责任和党员领导干部履行“一岗双责”的思想认识。

（2）2月28日组织全体教职工再次学习了《漾濞一中初中部假旷制度》；安排专人负责全校教职工考勤督查；开会实行签到制度。加强了教职工组织纪律性。

2.执行财务制度不严格，审批程序不规范。

整改落实情况：

（1）学习严格执行财务制度，并加强内部控制管理，2019年3月7日校务会开会讨论通过了漾濞一中初中部内部控制管理相关制度。

（2）2015年1月-2016年5月，食堂原材料无正式发票，凭采购清单报账，学校已向纪检组做出书面说明，其原因是配送公司没有完善相关的经营手续，无法提供正规发票。2016年5月以后，我校严格按照正规发票作财务报销。

（3）规范食堂财务管理，我校加强了餐票流通管理；规范了特困生免费就餐，学校争取更多的社会救助来解决特困生就餐问题；根据2019年2月26日校行政会研究决定，对我校孤残特困生每天补助7元生活费，从学校公用经费中的残疾保障金中列支。

3. 执行中央八项规定精神不到位。

关于2015、2016两年向教师子女考取大学奖励1000元的福利，我校已向纪检组作了书面说明，2017年7月已停止此项福利发放，并已将2013至2016年发放给教师子女考取大学奖励的23人，每人1000元共计23000元全部收回并上交财政。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0872-7520926；学校门卫室设立校长信箱；电子邮箱yzhdwd2008@126.com。

                漾濞一中初中部

                 2019年4月18日