今年以来，针对机构改革带来的新机遇、新挑战，嵊泗县市场监管局大力推进干部队伍建设，并通过文化防腐、监督防腐和活动防腐等措施，打造市场监管公信力干部队伍，使干部队伍更好适应新形势发展。

一是文化防腐。在办公室走廊设置简短醒目、内涵丰富的党建廉政文化宣传阵地，使廉政文化融入干部、职工的日常生活，增强廉政文化的感染力，目前由家风家训篇、爱莲说篇、党员廉政篇、服务廉洁篇和碧海红盾篇等五大板块组成的党建文化走廊共展示文字信息、宣传标语、事迹介绍、人物照片等作品共126幅，使全局干部职工做到廉政意识长存、廉政警钟长鸣。

二是监督防腐。充分发挥驻局纪检监察员队伍作用，做好内部监督、提醒，将廉政问题遏制在萌芽状态，并通过签订党建廉政安全责任书、摆放党建意见簿、发放廉政读书包、开展党风廉政自查自改和支部民主生活会等活动，全面畅通党群、干群之间的情况沟通渠道，接受群众广泛监督，让权力在阳光下运行。     

三是活动防腐。在市场监管商事登记窗口、消保维权工作和稽查执法监管领域中开展“讲正气、树行风和促效能”为主题的优化干部队伍作风活动，并紧紧围绕吃拿卡要、门难进脸难看事难办、维权形式化、执法不公、选择性执法和随意性执法等突出问题，全覆盖进行督查、整治，不断巩固作风建设成效，助推党群干群关系更加密切。