4月26日下午，市人力资源社会保障局召开全市人社系统创业服务质效提升行动暨党风廉政工作会议，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长崔久成出席会议并讲话。市纪委监委派驻第七纪检监察组副处级检查员万志军到会指导，并就学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神、做好2019年人社系统党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。市人力资源社会保障局副局长姚建伟主持会议。市局全体干部职工，各区县主要负责同志和分管负责同志参加会议。

崔久成指出，2018年，全市人社系统干部职工认真履职尽责、真抓实干、攻坚克难，以开展“两转两提一树”暨深化“能力提升和作风建设年”活动为抓手，全面推进从严治党，抓明职定责、抓“四风”整治、抓从严管理，锲而不舍地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，有力促进全市人力资源社会保障事业实现高质量发展。

崔久成要求，针对思想观念不解放的问题，要转变思维模式，实现从“行政管理”到“政务服务”的转变，变“企业跑”“群众跑”为“干部跑”，要多到大厅窗口、基层一线去，善于发现问题，及时解决问题。继续开展“走上去、走出去、走下去”，善于把上级的部署要求，把外地的先进经验，与本地实际结合起来，选准切入点和突破口，以“小切口”推动“大创新”。针对服务链条不顺畅的问题，要打造畅通无阻的服务链条，一呼百应的服务团队，确保服务不脱节、责任不断链，以完整的链条保障各项服务工作的开展。针对工作作风转变不到位的问题，加大明察暗访的力度，重点查处工作纪律和工作作风方面的问题，注重运用工程化、项目化的办法，一步一步抓推进，一件一件抓落实。统筹推进就业、人才、社保、人事改革、工资分配、劳动关系等工作，实施就业优先战略，强化招才引智，深化社保制度改革，加强企业宏观调控，保障农民工工资支付。针对本领能力不强不足的问题，要激活内部培训，根据需要邀请专家、教授、上级业务部门领导授课，鼓励岗位能手为干部职工分享工作经验和方法；拓展外训平台，积极向上级党组织和业务部门推荐优秀业务骨干参加调训，每年有计划地安排骨干到先进地区学习交流，立足岗位练兵，培养专业能力。

崔久成强调，全系统干部职工要始终把党风廉政建设放在改革发展稳定的大局中来把握，强化主体责任，加强基层组织建设，加强制度建设，加强重点环节重点领域廉政风险防控，继续贯彻落实八项规定精神，扎实开展创业服务质效提升行动，推动全面从严治党向纵深发展，打造“清廉人社”，助力“清廉日照”，努力开创全市人社工作新局面。

万志军在讲话中指出，人社部门是重要的民生部门，牵扯到群众的切身利益，社会关注度非常高。要全面领会中央、省、市纪委全会精神，一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。要加强党的政治建设，强化理论武装，坚定“两个维护”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力。要以开展人社“创新落实”年活动为载体，强化责任担当，压紧压实主体责任。要深化机关作风建设，坚决破除形式主义官僚主义，以走在前列，当标杆的意识，突出抓好 “清廉人社”建设，为“清廉日照” 建设贡献应有的力量。