永州日报讯(通讯员 陈剑波 魏雷鸣)“支行能获得‘永州市银行业星级网点’，完全是我行通过对员工的持续培训，使广大员工特别是青年员工业务能力得到很大提升，员工的整体素质得到很大提高的结果。”5月2日，永州农商银行南津渡支行负责人冯松柏感慨道。

永州农商银行自2016年9月成立以来，始终坚持把“打造学习型团队，构建创新型企业”纳入该行可持续发展战略计划，不断加强员工教育培训，使员工综合素质得以全面提高，为可持续发展提供了智力和人才支持。该行持续开展员工培训，创建学习型银行，争当知识型员工。以建设高素质员工队伍为目标，持续开展分级分类培训。两年多来，该行组织专题学习培训12次，聘请外部专业培训机构讲师开班授课3次，内容涵盖扫码支付、征信管理、绩效考核、信贷业务、新一代业务系统、法律风险防范、电票业务知识及不良资产依法清收等方方面面，累计参训4114次。坚持“每周一学”制度，全年统筹安排各网点内部学习40余次，累计参训18752人次，有效提升了员工整体素质。