本站讯（州人力资源和社会保障局报道）文山州人力资源和社会保障局认真落实“七五”普法规划，按照“谁执法谁普法”要求，加快推进法治文化建设，深化基层依法治理和法治创建活动。结合“打黑除恶”专项斗争工作，多形式开展普法宣传教育工作。今年3月以来，通过组织干部职工集中学习、上街宣传、印制宣传材料、悬挂横幅、推广人社微信公众号等方式，多渠道开展法治宣传教育工作，效果明显。 

加强学习，培训一批合格宣传员。一是通过每周一例会、召开专题会议等方式，先后干部集中学习3次，局党组理论学习中心组集中学习1次，专题组织“扫黑除恶”知识培训1次。二是通过普法在线学习。全局174名干部职工通过普法在线，认真开展了《扫黑除恶专项斗争》《中国共产党纪律处分条例》《反恐怖主义法》《十九大报告关于民主法治建设论述解读》等法律法规学习。截止4月20日止，部分学员最高积分达6600分，单位积分达303760分。三是组织全州人社系统法治知识竞赛。全州人社系统1021名干部职工参加了全国法治网络知识竞赛，通过层层筛选，派出3名业务精、能力强的同志参加“云南省人社系统法治知识竞赛”，经过三个月的刻苦训练，获得了全省第二名的好成绩，达到了以赛促学、学以致用的目的，营造了学法、知法、守法、用法的浓厚氛围。四是组织“扫黑除恶”应知应会考试。3月25日组织全局174名干部职工参加“扫黑除恶”知识考试，让每位干部职工真正成为合格的“扫黑除恶”宣传员和战斗员，以实际行动投身到“扫黑除恶”专项斗争中。

扩展宣传渠道，开展新媒体法治宣传活动。一是先后组织“12.4”宪法宣传日、“3.3”扫黑除恶专项行动、“4.15”国家安全教育日等大型广场宣传活动，利用“春风行动”“就业援助”等大型招聘会，全方位、多渠道开展法治宣传教育活动。二是通过“文山人社网”设置法治专栏，广泛宣传法律法规、人社政策，充分运用微信公众号、微信群、QQ群等新媒体进行宣传，扩大宣传覆盖范围，形成人人知法、懂法、守法社会环境。三是开展“法律六进”宣传活动。根据服务对象，组织工伤保险、养老保险、就业服务等相关工作人员，深入企业开展送法宣传活动。同时，结合精准扶贫工作，深入开展法律进农村、进社区、进企业宣传活动，共发放宣传资料3000余份、悬横幅标语20余条。

开展法治文化阵地建设。在州人力资源社会保障局办公区开展法治文化长廊建设，建成长150米的法治文化长廊。利用州社保局大门口LED显示大屏不间断滚动宣传法治知识，营造人人学法、知法、懂法、守法的社会环境。（政策法规科供稿）