开滦股份范各庄矿业公司通风区掀起全员学技热潮

今年以来，开滦股份范各庄矿业公司通风区以提升全员技能水平为目标，采取加强教育培训、开展技能实训、深化技改攻关等措施，在全区上下掀起学习技术热潮，为打造一支技术过硬的员工团队提供有力支撑。

利用班前会、员工学习日等时间，围绕安全生产法律法规、规程、规范、标准、岗位应知应会知识等内容，开展全员培训，不断提升员工安全技能。充分利用安全宣传教育资源，组织员工观看典型事故案例警示教育、亲情教育等视频内容，教育引导员工不断增强安全意识，进一步提高员工规范操作水平。

围绕现场通风设备常见故障点排查、常用工具的正确使用方法、现场“手指口述、危害辨识”等方面，采取导师带徒、党员结对子的方式，聘请各岗位高技能人才和优秀党员担任导师，将安全注意事项、故障排除方法、设备工具使用方法等内容，现场对员工进行手把手教训，提高员工现场实操水平。同时，开展岗位技能竞赛活动，组织相同工种员工之间进行技能比拼，由专业技术人员进行考核打分，对竞赛活动中取得优异成绩的员工进行奖励，充分调动员工学习技能的积极性。

按照“专业化培养、多样化发展”的思路，充分发挥员工智慧，引导全员积极参与以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主要内容的“五小”创新活动，解决制约本单位、本岗位安全生产、经营管理等方面的瓶颈，促进区科各项工作有序开展。选派经验丰富的老工人在设备的拆装、通风系统维修等方面对员工进行指导，对员工提出来的合理化建议、想法进行归纳汇总，对有创新意义和实用价值的及时进行推广，并给予提出者嘉奖，大大激发广大员工的创造潜能。

（范矿公司）