开滦股份范各庄矿业公司深入开展师带徒活动  提高员工技术水平

今年以来，开滦股份范各庄矿业公司充分发挥高技能人才的示范带动作用，深入开展“拜师学绝技、岗位成高手”员工师带徒活动，传承岗位技能和绝活儿绝技，快速提升员工队伍整体技术水平，为开创新型领军企业建设新局面奠定人才基础。

为尽快提高新入职员工作的业务技能，公司从技能大师、金牌工人、创新工作室带头人、高技能人才、公司及以上各级技能竞赛中取得优异成绩的员工中确定师父人选，本着组织安排和双方自愿、双向选择相结合的原则，组织同班次同岗位员工结成师徒对子，签订师徒协议，明确师父职责、传授计划、培养时间以及徒弟应达到的目标等内容。

各基层单位建立了师徒管理档案，安排专人进行跟进式管理，全面掌握徒弟学习技术和技能提升情况以及师徒推进“五小”创新或技改项目情况，督促师徒共同进步。并以季度为周期检查师徒落实教学计划、徒弟技能提升以及“五小”创新项目推进等情况。公司负责对徒弟在各类技能竞赛中所取得的成绩和师徒双方安全生产情况进行综合考评，并依据基层单位日常考核和综合考评情况选出优秀师徒，给予一次性物质奖励。

（范矿公司）