县上严格落实领导干部任前廉政考试制度，把牢任前入口关。以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神、《党章》《宪法》《准则》《条例》等为重点，认真组织新任领导干部廉政考试，将考试成绩纳入干部档案，并作为是否胜任的重要依据。日前，新提拔的35名科级干部参加了廉政考试，1人因成绩不过关被暂缓使用。

县上注重用身边事教育身边人，把警示教育案例搬到任前集体谈话现场。4月25日，75名新任科级干部集体观看了警示教育片《圈套》，为在场干部上了一堂警示教育课。

县上把任前集体谈话作为统一思想、鼓舞士气的有力抓手，在任前集体谈话会上，县委书记围绕政治站位、担当作为、履职尽责、廉洁自律等内容向大家谈体会、讲方法、提要求，为其上好任前廉政“第一课”。县上还并分别作维稳谈话、廉政谈话，个别代表作了表态发言。

集体谈话后，县委书记、组织部部长围绕新任领导干部的任职经历、成长特点及新的岗位要求，分别与正科、副科干部“一对一”面谈，传递组织期望、工作方法、责任要求，引导他们转变身份角色，适应岗位要求，在新的岗位作出应有贡献。