“下面我代表支部做对照检查材料发言.....”这是盈拓党支部的召开的一场组织生活会，与往年不同的是，参加组织生活会的除了支部党员外还有两位非公党建工作指导员列席，这是园区党工委为规范和督促非公企业党支部开展组织生活会的又一项举措。截至三月底，园区所属非公企业党支部基本完成组织生活会的工作。近几年来，园区党工委高度重视非公企业党支部的组织建设，特别是严格落实三会一课制度方面，通过指导员积极走访，实地了解，发现部分非公企业党支部书记因为专注于企业发展，导致支部开展工作不到位、组织建设不完善、组织生活会不规范等问题。园区党工委采取措施以每年一举措的形式，一步一脚印，扎实推动支部组织生活常态化、制度化、规范化建设，调动支部书记的主观能动性，提高对党建工作积极度，强化责任意识，进一步夯实支部的党建基础，切实帮助支部书记在抓好党建工作时从不知道怎么做，到现在的主动、规范、正常、有序的推进。

       举措一现场开展观摩学习。2017年园区党工委采取现场教学的方式开展“基层党组织专题组织生活现场观摩会”以盈拓党支部在现场开展组织生活会为背景，邀请园区所有非公企业党支部书记进行观摩学习，通过现场感受，加深非公党组织书记对组织生活会开展流程的理解和学习，提高召开党支部组织生活会的能力。

　　举措二制作示范片加深学。2018年拍摄制作《湖里创新园基层党组织落实党的组织生活和建立党建工作台账示范片》，并及时下发到非公企业党支部，为支部书记们在2017年现场观摩学习的基础上进行重温复习，加深印象，对有疑惑和遗漏的地方进行补缺补漏，同时也为新成立党组织和换届后新上任支部书记提供学习模板。

　　举措三列席指导检验成果。2019年，园区党工委以下派党建指导员列席支部组织生活会的形式，深入督促指导，也对前两次的举措成效进行检验，并及时收集汇总党支部开展组织生活会的规范情况，为指导基层党支部工作明确方向。今年，非公企业党支部结合自身实际情况，在确保规范有效的前提下创新了开展形式。飞利浦党支部针对部分党员长期在外出差无法及时到场参会的情况，依托党建e家以线上线下的形式开展组织生活会，通过线上开展批评和自我批评，线下进行民主评议，确保支部所有党员一个不落的都要进行“红红脸、出出汗”；泉舜集团党支部更是以先学习后开展的形式将组织生活会搬到军营村开展，通过重踏习近平总书记足迹，重温总书记的教诲，激发支部党员在思想上的碰撞，营造良好的氛围，使开展的组织生活会的效果超出预期；盈拓党支部作为园区非公党组织的典范，积极认真的准备，在召开完组织生活后及时对支部在过去一年来所展现的不足之处进行总结，并形成信息，公布于众，让公司群众对支部接下来的工作进行监督。