公开竞聘创新干部选聘新机制
| 所在地区： | 江西-吉安-新干县 | 发布日期： | 2019年5月5日 |
建设快讯正文
参加应聘人员正在进行面试。董雪/摄影
为创新干部选拔机制，优化人才队伍建设，第一项目分公司团委书记公开竞聘工作于4月30日落下帷幕，冯惠越以综合排名第一列团委书记后备人选之首。
为保证本次竞聘过程公开、公平、公正，分公司党委制定了详细的实施方案，成立了以党委书记张卫平、经理孙培胜为组长的评审委员会，对竞聘全过程进行监督和考评。本次团委书记竞聘历经了公开报名、资格审查、笔试、面试等环节，组织严密，考核严谨。
作为干部选拔任用的一项创新举措，本次团委书记竞聘备受广大青年团员关注。期间，分公司党委高度重视，两次召开党委会和书记办公会，就公开竞聘的原则、过程、结果进行认真讨论，并在分公司微信工作群进行公示，充分显示了选人用人的公平、公正、公开。
公开竞聘是企业深化改革的一种有益尝试，不仅能树立清风正气的选人用人氛围，还能提升全员竞争意识，为企业发展营造良好氛围，同时对加强领导班子建设、后备干部队伍建设起到积极的促进作用。
董雪/报道/摄影
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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