4月23日-30日，学校党委副书记张永群深入各学院调研2019届毕业生就业工作进展情况，学生处（就业指导中心）负责人陪同调研。

张永群对各学院的就业工作给与了充分肯定，他指出，当前国家经济下行压力加大，高校毕业生就业结构性矛盾凸显，我校2019届毕业生数量再创新高，面临的就业形势更为严峻，2019届毕业生就业工作已进入派遣前的冲刺阶段，希望各学院和全校就业战线的同志们轧实责任、真抓实干、提质保量，确保实现学校2019届毕业生就业总体目标。

张永群就学校进一步做好就业工作强调，一是要高度重视毕业生就业工作，继续深化就业工作“一把手”工程，稳扎稳打，完成最终就业目标；二是要加强宣传并鼓励毕业生积极参加国家、地方基层项目，去基层就业，到祖国需要的地方去，努力实现多渠道就业；三是要切实做好建档立卡、残疾等困难群体毕业生就业工作，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，采取积极有效措施，有针对性地开展“一对一”就业帮扶工作，加强沟通交流，校院共同努力，全力以赴帮助学生就业；四是要加强就业指导，针对慢就业、未就业毕业生，要找准原因，精准发力，针对性地开展分类指导，对有就业意向悬而未定的毕业生，提醒他们慎重考虑后及时做出选择，避免犹豫不决而错失签约良机。五是要强化就业工作整体统筹与谋划，加强信息化建设，及时研究处理调研中了解到的情况与问题。全校上下、群策群力，确保学校2019届毕业生就业率稳中有升，进一步提高就业质量。

各学院结合自身实际采取了许多创新举措，中医学院广泛动员教研室老师、班主任、辅导员，利用校友和社会资源，为学生就业提供更多岗位和途径；针灸推拿学院实行领导包保责任制，签订就业工作目标责任书，建立班级就业信息员制度；中西医结合学院领导班子全员参与，细化就业阶段性目标，更好地促进就业；药学院综合施治，多管齐下，全力促进毕业生多层次就业，高度重视残疾等困难毕业生群体就业帮扶工作；医药信息工程学院建立用人单位-学院-学生三方联动机制，精准发布就业信息，充分实现就业信息资源共享；医药经济管理学院主动联系校友、专家开展就业指导大讲堂，教研室与对应专业毕业生对口联系，毕业生论文导师指导实习与就业同步，积极促进毕业生签约；护理学院始终坚持实习就业一体化，有针对性地走访，努力实现实习就业双促进；人文与国际教育交流学院坚持以促进毕业生优质就业为导向，积极拓展毕业生就业方向与渠道，努力提升就业指导与服务水平。

调研显示，我校2019届毕业生就业心态总体良好，学校就业工作整体有序稳步推进。各学院高度重视毕业生就业工作，切实落实就业工作“一把手”工程，就业工作开展扎实有效，各学院领导和就业工作人员本着高度的事业心和责任心，强化人文关怀和个性化服务，努力帮助毕业生实现更高质量和更充分就业。（学生处/文图 王红松/审核）