在全市作风建设深化年活动深入开展之际，华阴市工信局立足工作实际，对标问题短板，坚持四措并举，狠抓作风建设，全局思干、思上、思齐的风气蔚然成风，形成了班子团结一心、上下共谋发展的良好局面。

一是逐层背书明职责。坚持党委书记统领统揽、纪委书记牵头抓总、副职领导具体负责、干部职工全员参与的“四位一体”工作机制，党委书记与副职领导、副职领导与科室主任、科室主任与普通同志逐级逐层签定党风廉政建设目标任务书，明确职责，细化要求，做到了横向到边、纵向到底。同时，坚持每半年、全年考核一次，查漏补缺，深化提升，做到了以考促学、以考促干。二是健全制度固机制。在借鉴先进经验、广泛征求意见的基础上，先后建立健全了《考勤制度》《工作规则》《机关作风纪律处分暂行规定》等7项制度，做到了有章可循、有规可依，逐步迈上了用制度管人管事的良好轨道。三是狠抓防控堵漏洞。按照“个人查、上级点、会议定”的工作步骤，全面梳理归整了在职岗位廉政风险点和风险级别，并依据各自岗位特点，制作了提醒牌，做到了警钟长鸣、防微杜渐。四是强化督查抓日常。围绕工业运行监测、安全生产、散乱污治理、企业改制、脱贫攻坚、防汛值班、日常考勤等重点工作，坚持定期不定期开展专项督查，发现问题及时提醒，限时整改。对于不作为、慢作为、社会影响恶劣的人和事，采取警示训诫、公开通报、书面检查、纪律处分等方式，基本达到了问责一个、警醒一片的预期目的，以实实在在的成效助力干部作风转变和工作效能提升。

(撰稿人：周佳丽；审核人：延江华)