为进一步丰富完善“党建红色联盟”品牌内涵和形式，西固城街道以“大走访”活动为抓手，听民声、解难题，强党建、促发展，推动辖区企事业单位发展与街道社区各项工作同频共振、融合共进。

    全面走访调研，解决“底子不清”问题

    街道党工委召开专题会议研究部署“大走访”专项行动，制定实施方案，动员街道社区全体干部组成9个工作组，每周定期不定期到辖区企事业单位及党员群众家中就企业生产运营现状、党组织架构，党员和群众情况等进行详细了解和掌握，收集立体式、形象化素材，着力解决对辖区企业情况掌握不深不透和对党员群众关心关注不够的问题。在具体工作中，坚持做到“六个清”，即单位基本情况清、党员人数清、党组织架构清、活动场所清、活动情况清、困难问题清。截至目前，共走访企事业单位及党员群众781家。其中企业单位51家，党政军机关9家，个体商户109家，党员及居民群众612家。

    真诚排忧解难，解决“最后一公里”问题

    一方面，当好政策宣讲员。坚持问题导向，重点针对企业普遍关注的证件办理、项目申报、土地报批、人才服务等政策，进行政策解读和操作实务讲解。另一方面，当好意见收集员。认真倾听企业关于加强党的建设、作风建设、生产发展等方面的诉求和意见，记好“走访日记”，分类梳理形成工作台账。对属于走访工作组可以解决的迅速给予解决，对不符合政策要求的予以解释说明，对不在职责范围内但应解决的，统一汇总上报党工委，召开工作联席会议，研究提出具体措施，集中统筹解决。截至目前，共收集企业和党员群众反映的困难问题、意见建议100条，已协调解决61件。

    凝聚各方力量，解决“各唱各调”问题

    在开展“大走访”活动增进联系的同时，由街道党工委牵头，进一步修订完善共驻共建协议，将愿意共同参与街道社区工作的19家单位纳为西固城街道红色联盟成员单位，通过组织召开“党建微论坛”，让辖区单位了解和掌握街道社区工作，明确“自己要干什么”“自己要怎么干”“自己需要街道社区干什么”，同时把生产经营难点热点问题作为党建工作的切入点、着力点，借助成员单位联盟力量，共同协调解决，催化生成联盟合力，使各成员单位在街道社区各项事业发展中“说得上话、插得上手、使得上劲。”