“收获非常大，不仅开了眼界，也学到了国家级技能大师工作室的建设经验。”5月8日，刚从杭州返回慈溪的卢鸿技能大师工作室领办人卢鸿说。就在前两天，市人社局组织了全市16名技能大师工作室领办人赴杭州“充电”，并探讨谋划大师工作室可持续发展之道。

5月6日，技能大师们首先来到省技博会现场参观，听取了浙江省智能制造专家的主题论坛报告。7日，技能大师们又参观了临安万马集团和叶金龙国家级技能大师工作室，聆听叶金龙大师对工作室技术研究成果、日常带徒管理及特色活动开展等运作情况的经验介绍，现场技能大师们还就工作室如何开展以师带徒、落实激励措施、未来可持续发展等问题与叶大师进行深入交流和探讨。邹杰、万亚勇、俞彤等技能大师工作室领办人表示，这次活动不但让他们学到了经验，同时也看到了差距，进一步明确了今后技能大师工作室如何开展工作和建设目标。

“通过活动，着力加强我市高技能人才学习交流，打造技能人才成长的重要平台。”市人社局有关负责人表示，这次活动创新了我市大师工作室交流学习方式，突破大师工作室建设工作的瓶颈，探讨大师工作室可持续发展这一难题。

据介绍，目前我市已有技能大师工作室18家，其中省级4家，宁波市级4家。技能大师工作室自2013年创建以来，挖掘出一批在专业技术领域出类拔萃的“工匠人才”，充分发挥他们在传授技艺、技能攻关、绝活传承等方面的独特作用。为了给高技能人才搭建更大的舞台，2017年始，我市又出台“上林工匠”行动计划，加快推进技能大师工作室平台建设。