“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”周巷镇通过为年轻干部心理健康“搭脉”、心理问题“开方”、心理辅导“用药”等举措，全力当好年轻干部“知心人”。

开展心理测试，为年轻干部建立“绿、黄、红”心理健康分色档案。今年以来，该镇围绕强迫症状、人际关系敏感、精神病性等9个维度，组织45名年轻干部开展心理测试，建立“绿、黄、红”心理健康分色机制，形成个性化心理健康档案。同时，围绕升职焦虑、工作倦怠、心理失衡等突出问题，特邀心理咨询师对年轻干部心理健康测评数据进行逐一分析，提出诊断意见。

“对于年轻干部的心理健康问题不容小觑，要关注年轻干部的成长。”该镇组织办相关负责人说，该镇还根据“绿、黄、红”心理健康分色，提供体验型心理咨询、干预型心理咨询和危机干预型心理咨询，并依托“心灵有约”基层干部心理健康辅导站，采取精神压力分析与疏导、音乐放松治疗和催眠心理治疗、沙盘游戏等方法，多维度切实提升年轻干部心理健康水平。

据悉，目前该镇已累计组织开展团队辅导活动5次，年轻干部参与全覆盖。经二轮复测，年轻干部存在心理健康问题人数降至11%。