4月底，富阳区人社局副局长何燕敏一行前往吉林省长春市九台区进行参观学习，并与九台区人社局签订了《长春市九台区-杭州市富阳区跨区域就业合作协议》，旨在进一步促进两地城乡劳动者和各类技能人才有序流动，充分开发和优化配置更多、更好的就业机会，推动两地城乡实现更加充分就业。

据了解，富阳区与九台区对口合作即将全面落地，区人社局成为首个与九台区跨区域合作单位率先吹响“就业先锋号”，此次跨区域就业合作协议的签订将成为两区对口合作的良好开端。“九台区与富阳区虽南北相隔，但交通便利，来往方便。由于双方经济地域、经济发展战略有所不同，用工成本和岗位需求也有明显差异，互利共赢、突出特色，希望可以为跨区域协调发展提供有益探索。” 区就业管理服务处沃勤骅说。

区人社局副局长何燕敏表示，富阳区与九台区的跨区域合作为两地人力资源互通交流搭建了常态化的供需平台，是对口合作的重要举措，也是实现南北联动、协同发展的重要方法。

在签约现场，双方对当地经济发展、产业现状、劳务需求、企业用工及优惠政策等多方面探讨后，决定按季度开展就业岗位信息互换，开发批量定向、定点输转办法，根据企业需求与院校对接开展订单培训，合作实现城市、企业、院校、劳动者四方多赢效果。

此外，区人社局一行走访参观了九台区大学生创业园、国家级高技能人才实训基地和九台区职业技术教育中心，初步对接政校合作及校企合作项目，下一步将以技能人才的引进和订单式培训合作为着力点，进一步缓解富阳区企业技能人才用工缺口，并为九台区技能人才来杭发展提供新机遇、新平台。