凌源市按照朝阳市委人才工作的总体要求，在2019年要打好“一个战役”、建好“四个平台”。

坚持龙头引领，打好“大学（院所）进园区进企业”战役。围绕主导产业发展抓好产学研用中心建设。突出凌源汽车、新材料、钢铁、农产品深加工等产业特色，重点推进航天凌河与北京航天发射技术研究所、辽宁工业大学合作建立工程技术研究中心、大学生实训基地，一汽凌源与全国汽车工程学会、华晨汽车工程研究院合作建立学会服务站、科研中心；推进老企业转型升级。重点抓好已对接项目落地见效和科技成果转化，完成一汽凌源汽车总装线技术改造、恒丽花卉新品种培育引进等20项成果落地转化项目；培育壮大科技创新型企业。引进济南中德重工精密铸钢铸件、轻卡汽车生产线等10项高科技项目，新增渤丰现代农业、戴合汇等15家注册科技型中小企业；全面提升园区创新能力。重点围绕飞地经济“五区四园”项目积极推进与大学（院所）对接，柔性引进各类科技创新人才。

围绕对接产业，建好精准化引才平台。精准对接汽车、新材料、钢铁、农产品深加工等主导产业项目，抓好“双招双引”工程，拟签约引进经济开发区配套服务综合体、金属制品等项目70个、引进人才350人；抓好“高校毕业生‘凤来雁归’”工程，全年吸引1000名高校毕业生回凌来凌就业创业；抓好“引进培养优秀企业家”工程，引进一批经营管理、高技能等人才。

围绕创新创业，建好专业化用才平台。抓好“双创”基地、“企业家返乡创业”基地建设，在宋杖子、刀尔登等乡镇建设12个“双创”分基地，完善石墨烯产业园创新创业孵化平台建设；抓好“千名专家进园区进企业”工程，对接项目30个、对接本土专家及团队成员150人。

围绕培养培训，建好多元化育才平台。主动对接企业、对接产业，在市乡村三个层面，通过实施“专业和实用人才培养”工程、“人才助力乡村振兴”工程等，依托基层党校、职教中心以及域外大专院校，采取校企合作、产教融合、委托培养、订单培养等方式每年培训农村实用人才1.8万人次以上，培养企业技能人才1000人以上。

围绕环境保障，建好优质化服务平台。构建市人才工作领导小组、各服务中心、基层人才科技工作站三位一体人才综合服务体系，建设大学（院所）与企业需求对接网上服务平台。健全完善人才工作组织领导，配齐配强人才工作力量，实施人才工作项目化管理，党委（党组）书记每年抓1-2个人才项目落实。