谷城新闻网通讯员 毛江伟

近年来，谷城县招商服务中心以党的十九大精神为指引，以“五强创示范”为目标，紧紧围绕招商抓党建，抓好党建促招商，用辛勤的汗水、扎实的作风，全力寻找产业转型升级新机遇，为县域经济高质量发展凝心聚力，谱写出一曲曲创新创优的豪迈乐章。

抓班子、带队伍，基层党建活力迸发

加强组织建设，发挥党建引领作用。县招商服务中心十分重视党组班子建设，充分发挥党组班子“领头雁”作用，着力打造政治素质高、团结协作强、作风形象优、群众口碑好的领导班子队伍。坚持每季度召开党建研究专题工作会，层层签订年度《基层党建工作目标责任状》，始终把党建工作与招商引资工作同部署、同督办、同落实。狠抓“五强创示范”工作，组织党员干部进社区、入企业，开展环境整治、扶贫助残、破解企业难题等志愿服务活动。组织拍摄《花开蝶自来》专题党建片，纪实反映招商干部为县域经济转型升级高质量发展，四处奔走的心路历程，展示了党建引领、招商出彩的良好局面，提升了广大招商干部的精气神。

抓牢思想建设，增强党员党性修养。中心党组通过扎实开展“两学一做”学习教育，机关支部“主题党日”活动，定期组织党员干部学习理论知识，开设招商分享会，办公室结合岗位实际制定自学计划，重点突出招商政策、招商礼仪、招商实务等学习。机关为党员干部统一征订十九大学习系列辅导资料，通过党组中心组、机关集中学习、个人自学、支部主题党日活动和送文艺下乡等形式，学习、宣传党的最新理论成果，坚持做到每名党员干部有学习笔记、有心得体会、有发言稿，确保入脑入心。年均开展中心组集中学习22次，支部主题党日活动12次，党课6次，党小组活动12次，集中学习50余次，人均学习笔记1万余字以上。

狠抓作风建设，锻造一支纪律铁军。坚持执行AB角工作机制，党组班子核心引领作用不断增强。中心党组先后开展“讲党性、重品行、作表率”“争做合格党员”“三安行动”等系列活动，制定出台招商分中心考核管理办法，狠抓分中心及招商人员作风建设。创新“六个一”招商引资激励工作新机制，全面激发党员干部招商引资热情。先后选派6名优秀干部赴上级职能部门、驻外办事处、产业龙头企业挂职锻炼，组织参加各种推介会、产业研学会15次，在实战中提高干部招商引资的本领。全面落实包村书记、驻村工作队长“第一书记”责任，先后为龙滩村筹措帮扶资金22万元，协调到位资金97万元，办成实事10余件。2017年以来，中心获得市县两级表彰42次，机关干部先后30人次获得县以上表彰，涌现出了“谷城县十佳扶贫工作者”郭祥涛，“谷城楷模”冯英娥、唐宜兵，“三八红旗手”唐蕾，“青年岗位能手”陈专专等一批先进典型。谷城县连续7年被市委、市政府授予“全市招商引资先进单位。

搭平台、创精品，干部素养整体提升

深入实施“三讲三入三创”活动。为引导党员干部爱岗敬业、奋勇争先，切实加强招商队伍建设，推动招商引资工作往深处走、往实处走、向高处行。今年，县招商服务中心党组创造性的开展“三讲三入三创”活动，即“讲谷城故事、讲谷城优势、讲招商政策”“入村帮扶、入企业服务、入市场招商”“立足本职岗位创精品案例、立足高质量发展创典型经验、立足担当有为创一流业绩”，通过深入开展“三讲三入三创”活动，狠抓“五强创示范”，把中心党建工作打造成全县精品名牌。活动启动以来，邀请到县人大常委会副主任陈敬友，走进汉江国家湿地公园为党员干部授课。通过对湿地公园文化内涵的诠释，党员干部对谷城的来源有了更深刻的认识，进一步增强了讲好谷城故事和招商政策的信心和勇气。

扎实推进“争当四员”活动。以深化作风“担当年”为契机，紧紧围绕行业特点和当前招商引资面临的新形势，通过开展“争当四员”活动，每月评选一名“服务之星”，充分调动党员干部的热情和激情，形成“人人都是招商主体，个个都是招商形象”的良好氛围。争当招商前线的“战斗员”，在项目引进上积极行动、主动作为，争取一批项目落地投产；争当投资环境的“宣传员”，准确把握全县产业发展现状，适时向外推介谷城优势，使外地客商愿意来、留得住、发展好；当好各方关系的“协调员”，在项目的受理、考察、评审、签约、建设及投资认定各个环节，多说话、说好话、勤跑腿，做好各部门协调工作；当好企业客商的“服务员”，真心实意帮助外来投资企业排忧解难，实行“24小时全程全力跟踪服务”。

广泛开展“城市推销员”岗位大练兵活动。中心党组把打造“有激情、有技巧、有礼仪、有专业、有狼性”的“五有”招商干部队伍作为目标，大力推行岗位练兵活动，不断提升招商人员专业化水平。招商人员围绕谷城地理区位、人才优势、自然资源、产业基础等方面开展模拟推介，向“客商”精准推介谷城投资环境和优惠政策，党组班子对推介情况逐一点评。以此夯实招商人员的基本功，提升招商人员业务技能，使招商干部在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，在重大招商引资活动中能够独立工作，主动洽谈，并能通过具体工作实践，为领导提供招商引资方面可供借鉴的意见和建议。

重担当、求实效，招商引资节节攀升

坚持高点定位，招商引资硕果累累。谷城县始终坚持把招商引资作为“一号工程”“一把手工程”，力度不减、标准不降。围绕主导产业和特色产业，县“四大家”领导带头外出招商，各地党政主官交叉外出，轮流招商，形成招商引资的强大合力和攻势。三年来，谷城县先后引进招商引资项目608个，其中亿元以上项目286个；实际到位资金565亿元，其中工业项目实到资金424亿元，占比75%。东风公司、法国威立雅、一汽集团、阿里巴巴4个世界500强企业进驻谷城，一汽凌源、三环智能产业园、骆驼动力电池梯次利用再生产业园等一批投资30亿元、50亿元的重大项目相继开工建设，谷城县招商引资工作走向前所未有的辉煌。

理顺机制体制，内生动力不断激发。通过创新“1+3+N”招商工作机制，健全招商引资组织领导机制、项目管理机制、落地服务机制、项目拉练评比机制、考核奖惩和保障服务机制，不断完善招商引资工作目标管理体系。大力推行“132”服务模式，探索实施“六个一”招商引资激励工作新机制，全面激发广大党员干部招商引资热情，逐步形成大招商、招大商、全面招商、全民招商的新格局。先后涌现出“一头黑毛猪，换来五个亿”的“吴局长”、“客商只需动动嘴，我们甘愿跑断腿”的“黄三姐”、“你莫接我上馆子，我接大家在家吃”的“孙部长”等等一批亲近客商、服务企业的先进典型。

全面优化环境，磁石效应逐渐显现。及时出台具有谷城本土特色的招商引资政策，在土地、税收、金融等多方面给予投资企业全力支持。进一步精简审批流程，宣传推广工业项目审批零障碍、注册零收费、服务零距离，推行“四办”工作法，真正让企业少跑腿、信息多跑路、项目快推进。针对招商项目落地难，成立项目落地服务局，为重点企业配备服务秘书、平安秘书、健康秘书，实行项目、用地、资金、问题、人才“五个优先”。近年来，浙江省台州商会、香港兴源动力、嘉耀控股、浙江吉利、北京新合作等企业先后来谷考察投资环境，受到企业家一致认可。

谷城县招商服务中心主任胡娟表示，发展是第一要务，党建是第一责任。将认真按照县委、县政府安排部署，始终坚定不移发挥共产党员钉钉子精神和先锋模范作用，一心一意谋招商，聚精会神抓党建，聚焦重点产业、重点区域、重点企业和重点项目，精准定位，以产业链招商、存量招商、以商招商等多种方式，助推县域经济实现高质量发展。