今年以来，水城县纪委县监委紧扣“讲政治、练内功、提素质、强本领，做党和人民的忠诚卫士”主题，以学习促进干部队伍建设。

本着“缺什么、补什么，弱什么、强什么”原则，突出目标导向，聚焦岗位职责定位和实际工作存在薄弱环节，精心研制四份“培训套餐”，邀请市纪委市监委相关领导和有关专家学者，逐层推出培训，开展机关和派驻机构、纪（工）委、巡察办、村级民生监督员四批次全覆盖培训，“充电补粮”直抵监督末梢神经。加大调训力度，打造“上接天线、下接地气”特色“专业课堂”，确保系统内部监督执纪能力提升均衡发展。

整合资源完善学习培训体系，依托学习平台，针对个性化需求分层分类融入培训。鼓励有专业特长的纪检监察干部走上讲堂，常规性安排纪检监察干部作纪检监察知识点解读、文件精神解读和工作总结发言，引导纪检监察干部学会统筹运用有限时间储存知识能量，以知促行提质增效。

开展监督检查、审查调查等五个业务大比武和案件质量大评比活动，持续推进“分片交叉协审”机制，强化突发事件应急处置联动性，提升应急处置能力，切实通过业务实操、岗位锻炼、技能比武等措施，补足实践能力短板。

将“学习强国”APP里的学习内容引入支部党员大会和中心组理论学习，通过班子成员带头学、党员干部普遍学，以学习促进纪检监察干部理论水平的提高、履职能力的提升、思想意识的深化，增强纪检监察干部队伍综合素能。

（邓国胜）