察布查尔县人社局多措并举转变干部作风

2019年以来察布查尔县人力资源和社会保障局坚持从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，全面贯彻党的十九大报告精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把纪律和规矩挺在前面,增强党风廉政宣传教育力度，强化工作责任，层层传导压力，持之以恒纠治“四风”，全面推动我局党风廉政建设和反腐败工作不断深入开展。

一是严肃会风会纪，正视问题，从学习抓起。一改原来只注重业务的习惯，规定每日晨学一小时，党日活动集中学习。通过学习统一思想，端正思想，廉洁自律，严格执行考勤制度。办公室不定时抽查学习笔记，以学习为统领，扭转干部思想偏差，改变机关衙门作风，努力以学促转、促改，用学习成果促人社工作走上规范化、法治化轨道。

二是严格建章立制，重在落实，从小事做起。研究制定可行性强，约束力强的财务管理制度、办公用品领用制度、考勤制度、请销假制度、公车管理、公章管理等多项制度并严格落实，通过制度管人、管事，目前已初见成效。

三是强调服务意识，心怀群众，从窗口改起。人社局服务对象遍及全县群众和干部，“陪伴一生、服务一生”是人社工作的突出特点。人社局在门厅入口处放置科室示意图，门牌设置有照片、有联系方式、有每日去向；克服人手短缺困难，从A\B岗改为要求干部一专多能，对一般性、咨询性来访尽力一次告知清楚。在一楼社保、就业等服务窗口以及等候区增设座椅，方便办事群众及各族干部。在大厅设立引导岗，要求每日值班引导员对各业务科室业务范围有大概了解，对来访群众能准确指向，满足基本服务要求。