开滦股份范各庄矿业公司多措并举提升员工素质

今年以来，开滦股份范各庄矿业公司积极推进人才强企战略，开展技能竞赛、导师带徒、全员创新等活动，提升员工综合素质，为不断开创新型领军企业建设新局面提供人才保障。

开展技能竞赛，奏响“练兵曲”。本着以赛促训、赛训结合的原则，采取公司主办、各专业线承办的运作方式，组织工程技术人员和技术岗位员工分批次开展以“全员化参与、常态化开展、专业化运作”为基本特征的职业技能（业务）竞赛，根据竞赛成绩兑现奖励，充分调动工程技术人员和技术岗位员工学知识、练本领的积极性。

开展师带徒活动，奏响“帮带曲”。以推进一般从业人员素质提升工程为主方向，以师带徒活动为载体，切实发挥高技能人才的示范带动作用，以职业技能等级不一、实践技术能力高低不同的员工为师徒结对的主要对象，开展“拜师学绝技、岗位成高手”师带徒活动，传承岗位技能和绝活儿绝技，实现员工队伍整体技术水平快速提升。

开展全员创新活动，奏响“创效曲”。深入实施创新驱动发展战略，积极搭建创新平台，完善保障机制，加快创新成果转化，提升全员创新能力,激发全员创新创效热情。他们以破解制约企业高质量发展的瓶颈为着力点，坚持立足本岗、研发首创、先进适用、可以推广的原则，大力开展群众性“五小”创新、创新项目立项攻关、合理化建议征集等活动，鼓励广大员工积极参与活动，汇聚全员智慧，解决制约安全生产的难题。

（范矿公司）