省市干部入企进村服务工作动员大会召开以来，我县认真贯彻落实《山西省“改革创新、奋发有为”大讨论活动干部入企服务工作方案》要求，强化组织领导，注重上下联动，狠抓入企服务，推动政策落地，有效解决问题，确保全县干部入企服务工作取得良好成效。

一是强化组织领导。县委高度重视，第一时间成立由县委副书记任组长的领导小组，负责统筹协调全县干部入企服务工作。县入企服务办公室组织入企干部参加市县干部入企进村服务动员部署电视电话会议和省市县入企服务干部对接会议，建立微信工作群和工作日报告制度，进一步强化组织领导和工作指导，工作进展一天一调度，问题清单一天一更新，工作动态一天一汇报，确保各项工作稳步有序推进。

二是选派精兵强将。我县除省市下派30名干部（1名厅级干部、6名处级干部）外，又从相关职能部门抽调30名懂经济、能力强、素质高的机关干部，组成12个入企服务小组，上下一心，密切配合，加班加点，克服各自业务工作多、入企任务重、工作人员少等困难，全身心投入到入企服务工作中。

三是掌握企业实情。3月25日至31日，12个入企服务小组深入15户规模以上工业企业、8户小升规重点企业，开展为期七天的入企服务工作，及时宣传减税降费等各项惠企政策，通过召开座谈会、深入车间、实地查看等方式，切实了解企业生产经营和项目建设情况以及存在的困难和问题，准确摸清了企业实情。

四是认真梳理问题。针对企业反映的环评、资金、审批、用气、人才等方面的问题，县入企服务小组认真分类梳理，共收集整理18个企业的各类问题和诉求26个，按共性个性、涉及层面、问题类型进行分类梳理，建立问题清单，逐级汇总上报，为精准帮助企业解决问题奠定了基础。

五是协调解决问题。按照《山西省服务企业办公室关于加快企业问题协调解决的通知》要求，各入企服务小组直面问题，主动出击，强化与市县有关职能部门沟通协调，扎实推动问题解决。4月2日，专门组织召开干部入企服务工作推进会，聚焦问题症结，准确把脉问诊，推动问题办结。截止目前，26个问题已办结23个、承诺办结3个，办结率达100%。

六是积极回访反馈。按照省服务企业办公室《关于做好全省万名干部入企服务回访反馈工作的通知》要求，为确保干部入企服务工作取得实效，各入企服务小组积极主动深入企业，积极向企业反馈问题办结情况，23户企业对入企服务工作满意度达到100%。

总之，我县入企服务小组把实现首季开门红和推动企业转型发展作为这次入企服务的根本任务，针对我县经济运行质量差、企业规模小、经营粗放、产品技术含量低、产业层次不高等问题，帮助企业深化“改革创新、奋发有为”大讨论活动，和企业厂长、经理一起研究企业存在的问题，引导企业解放思想，转换思维，用创新的思路、市场的办法、发展的举措，解决企业面临的困境。入企服务小组热情的服务，真诚的态度受到了企业普遍肯定和赞扬，入企服务工作也取得了良好的成效。一季度，规模以上工业增加值同比增长10.1%，高于全市4.3个百分点；社会消费品零售总额完成4.6亿元，同比增长8.2%，高于目标0.7个百分点。入企服务的23户重点企业中，已有8个企业共实施转型项目、技改项目9个，总投资达14.7亿元。这批项目的实施，将进一步带动我县工业转型升级，助推我县工业转型发展。

下一步，我们将健全完善服务企业长效机制，认真做好常态化入企服务工作，注重协调配合，针对企业存在的困难和问题，形成定时研究、及时交办和分类解决机制，认真落实各级支持实体经济发展的政策措施，真正让企业在项目建设、招商引资、人才引进、金融扶持、营商环境等方面有更多的获得感，让企业家充满信心、安心经营、放心发展，使我县工业企业不断发展壮大，为建设清凉绿色秀美幸福新陵川做出新的更大的贡献。