毕节奢香古镇安置区里樱花绽放 杨涛 摄

“一个月有2300元固定收入，现在不担心搬出来后的生活问题了。”大方县奢香古镇易地扶贫搬迁户袁合江搬到古镇后，积极参加社区安排的厨艺培训，如今在湘邻呷铺酒店做起了“墩子”。

过去一年，毕节市积极抓培训，积极拓宽就业渠道，成功解决5.71万人就业，实现了“一户一人”以上稳定就业目标。

“十三五”期间，毕节市共规划实施易地扶贫搬迁32.5万人，其中恒大集团帮扶援建搬迁4万人。截至2019年3月底已搬迁入住21.3万人。

如何才能让搬出大山的群众“搬得出、稳得住、能致富”?毕节市聚焦基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建“五个体系”建设，着力“五抓五强”，切实解决“搬出来后怎么办”问题，全力做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

抓党建引领，强基层基础。健全组织，实现安置点基层党组织全覆盖，为安置点发展稳定提供坚强的政治和组织保障；建强队伍，为搬迁群众选强配齐发展致富带头人；筑牢阵地，注重配套设施建设。

抓公共服务，强基本保障。做到无缝衔接低保、医保、养老保险“三类保障”，满足搬迁群众医教需求，同时搭建好服务平台，组建党员志愿服务队、青年志愿服务队，为五保老人、空巢老人和搬迁群众子女等提供上门服务。

抓就业创业，强增收后劲。根据搬迁户就业意愿组织技能培训，创新开发就业扶贫公益性岗位，借助东西部协作帮扶、恒大集团帮扶等输出就业；依托恒大集团整市帮扶的优势，引进企业在安置点就地建扶贫车间；扶持搬迁户自主创业，确保实现持续稳定增收。

抓文化服务，强内生动力。开展感恩教育，激发搬迁群众干事创业、自我发展的热情和干劲，同心同德、逐梦前行；推进移风易俗，形成崇尚科学、文明、节俭、诚信的良好风尚；强化示范引领，以先进带后进，激发群众自主发展的内生动力。

抓社区治理，强和谐稳定。用好信息手段，让搬迁群众住得安心、行得放心，感受关怀温暖，共享和谐生活；创新工作机制，方便了群众办事；推动群众自治，充分发挥了搬迁群众自我管理、自我宣传、自我教育、自我服务的主体作用，促进搬迁群众和谐稳定。（谢朝政）